12月16日，廣印發(fā)《廣東省勞動力要素市場化配置改革行動方案》（以下簡稱《方案》）?！斗桨浮诽岢?，完善落戶機(jī)制，落實取消城區(qū)常住人口300萬以下城市落戶的有關(guān)政策，試行以經(jīng)常居住地登記戶口制度，并居住證互認(rèn)制度，在除廣州、深圳市外的珠三角城市率先戶籍準(zhǔn)入年限同城化累計互認(rèn)。

　　在深化戶籍制度改革方面，《方案》還提出，推進(jìn)公共服務(wù)均等化，實施居住證制度，推動基本公共服務(wù)提供與居住年限等條件掛鉤，完善以居住證為主要依據(jù)的隨遷子女入學(xué)政策；適時推動基本省級統(tǒng)籌，完善我省城鄉(xiāng)非就業(yè)居民、居住證持有人參加我省城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的機(jī)制；

　　推動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老省級，落實困難群體城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老代繳費政策；推動社保經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)向基層延伸，實現(xiàn)具備條件的行政村全覆蓋。

　　同時，完善財政轉(zhuǎn)移支付與常住人口掛鉤機(jī)制，轉(zhuǎn)移支付資金分配與提供公共服務(wù)的成本相銜接，能夠加大對農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口進(jìn)城落戶較多地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付支持力度、加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化。記者獲悉，《方案》是首份省級勞動力要素市場化配置改革文件。

　　其在率先提出編制省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃、省級市級聯(lián)動人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園體系等創(chuàng)新舉措，以及制定省事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法、推動學(xué)院和高等職業(yè)院校政策互通等務(wù)實舉措。

　　這些舉措有助于激發(fā)勞動力流動活力、完善勞動力流動配置機(jī)制、暢通勞動力流動渠道。在粵港澳人才協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制方面，《方案》強(qiáng)調(diào)，進(jìn)一步暢通事業(yè)單位公開招聘港澳青年人才渠道，定期編制粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）急需緊缺人才目錄，制定“卡脖子”技術(shù)領(lǐng)域和戰(zhàn)略必爭領(lǐng)域引才目錄。

　　同時，要支持橫琴粵澳深度合作區(qū)制定吸引和集聚人才的政策措施，對符合條件的人才給予進(jìn)出合作區(qū)高度便利；研究制定合作區(qū)人才和緊缺人才認(rèn)定辦法和目錄清單，對優(yōu)惠政策的人才和緊缺人才實行清單；

　　支持合作區(qū)充分海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地作用，推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)工程技術(shù)人才資格互認(rèn)，推動一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和項目在合作區(qū)落地；支持前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)建立健全外籍人才服務(wù)保障體系，實施更加開放的全球引才和制度?！斗桨浮诽岢?，深入實施“粵菜”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，到2022年，全省累計開展“粵菜”培訓(xùn)10萬人次以上，帶動30萬人以上實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；全省高技能人才達(dá)到480萬人以上；

　　全省每年開展家政職業(yè)技能培訓(xùn)20萬人次以上，促進(jìn)40萬人次以上和新增就業(yè)創(chuàng)業(yè)；扶持建成10個家政產(chǎn)業(yè)園、100家家政、1000個基層家政服務(wù)站。

　　來源：深圳特區(qū)報

　　上一篇:

　　本文鏈接：