第六條【基本條件】
申請引進入戶的人才應(yīng)同時符合以下基本條件：
?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。
（二）身體健康。通過市衛(wèi)生健康部門、市人力資源保障部門指定醫(yī)院進行體檢，結(jié)論為“體檢合格”。符合本辦法第七條、第八條第（二）款第1、2項條件的人才除外。
（三）在本市正常繳納社會保險。符合本辦法第七條、第八條第（一）款第4項且取得學(xué)位時間不超過2年的、第八條第（二）款第1、2項條件的除外。
第七條【應(yīng)屆畢業(yè)生核準類條件】
普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生符合第六條規(guī)定的基本條件，同時符合以下條件之一的，可按核準類的引進方式，經(jīng)市、區(qū)人力資源部門核準后辦理普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生接收手續(xù)：
?。ㄒ唬┚哂袊鴥?nèi)普通高校全日制博士研究生學(xué)歷，且年齡在45周歲以下的人員。
?。ǘ┚哂袊鴥?nèi)普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷，且年齡在40周歲以下的人員。
（三）具有國內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位，且年齡在35周歲以下的人員。屬于深圳生源的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合上述條件，或具有國內(nèi)普通高校全日制大專學(xué)歷且年齡在35周歲以下的，可以辦理畢業(yè)生接收，接收后到公安部門辦理復(fù)戶手續(xù)。本款所述深圳生源指參加高考時具有深圳戶籍的人員。屬于國內(nèi)普通高校統(tǒng)招統(tǒng)分、培養(yǎng)方式為非定向、學(xué)習(xí)形式為非全日制的應(yīng)屆畢業(yè)研究生，參照普通高校全日制研究生辦理。非應(yīng)屆畢業(yè)生以及入學(xué)時未納入國家普通高校招生計劃、未經(jīng)省級招生主管部門批準招收的畢業(yè)生，或畢業(yè)時未納入當(dāng)年全國統(tǒng)一派遣計劃的畢業(yè)生，不適用于本條款。
第八條【在職人才核準類條件】
從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人、引進留學(xué)回國人員（以下統(tǒng)稱引進在職人才），符合以下條件之一的，可按核準類引進方式，經(jīng)市、區(qū)人力資源部門核準后直接辦理在職人才引進入戶手續(xù)：
?。ㄒ唬W(xué)歷型人才符合下列條件之一的：1.具有國內(nèi)博士研究生學(xué)歷，或具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下的。2.具有國內(nèi)碩士研究生學(xué)歷，或具有碩士學(xué)位，年齡在40周歲以下的。3.具有國內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位，年齡在35周歲以下的。4.在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員。其中學(xué)士年齡在35周歲以下，碩士年齡在40周歲以下，博士年齡在45周歲以下。
?。ǘI(yè)技術(shù)型人才符合下列條件之一的：1.本市認定的任期內(nèi)高層次人才且未超過法定退休年齡的。2.持有效期內(nèi)的深圳市鵬城優(yōu)才卡且符合相關(guān)規(guī)定的。3.具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在50周歲以下的；或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在45周歲以下的。本項所述人員需同時具有普通高校全日制大專及以上學(xué)歷。4.具有中級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在35周歲以下的。本項所述人員需同時具有普通高校全日制大專及以上學(xué)歷。
?。ㄈ┘寄苄腿瞬欧舷铝袟l件之一的：1.在世界技能大賽和國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎的人員，或獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”“廣東省技術(shù)能手”“深圳市技術(shù)能手”稱號的人員。本項所述人員年齡要求在45周歲以下。2.具有高級技師職業(yè)資格證書（或經(jīng)深圳市人力資源和社會保障部門備案的企業(yè)、社會培訓(xùn)評價組織核發(fā)的高級技師職業(yè)技能等級證書），年齡在40周歲以下；或具有技師職業(yè)資格證書（或經(jīng)深圳市人力資源和社會保障部門備案的企業(yè)、社會培訓(xùn)評價組織核發(fā)的技師職業(yè)技能等級證書），年齡在35周歲以下。本項所述人員的職業(yè)資格證書需同時符合《深圳市緊缺工種（職業(yè)）目錄》。（四）獲深圳市委、市政府表彰，且年齡在45周歲以下的人員。
第九條【積分條件及辦法】
達到一定學(xué)歷、技術(shù)技能水平，符合本辦法第六條規(guī)定的基本條件，但不符合本辦法第七條、第八條核準類引進條件，且年齡在50周歲以下的其他人才，可按積分類的方式申請辦理人才引進。由市、區(qū)人力資源部門在市發(fā)展改革部門制定的年度計劃安排范圍內(nèi)，按照積分高低排序?qū)徟k理。具體操作細則見附件，市人力資源保障部門可根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展需要適時進行動態(tài)調(diào)整。
??第三章辦理程序
