2022年人才引進待遇

　　“年薪38～70萬元/年；特別優(yōu)秀的應聘者享受15～20萬元/年的專門工作報酬?！苯眨钲诖髮W發(fā)布了2022年招聘教師公告，公開招聘教師150名，其中的薪酬待遇引發(fā)熱議。

　　澎湃新聞記者從深圳大學人力資源部工作人員處獲悉，目前學校已收到很多應聘簡歷，具體報名數(shù)據(jù)將在2022年12月15日報名時間截止后統(tǒng)計，面試也會在12月15日之后展開?！鞍赐陸T例，在今年寒假前會出結果。”

　　深圳大學2022年招聘教師公告顯示，本年度招聘的教師崗位實行預聘-長聘管理制度，部分崗位實行全職授課教師管理制度。預聘-長聘制教師崗位要求應聘者35歲以下，學校急需引進或特別優(yōu)秀的應聘者可適當放寬年齡要求，具有副高職稱者放寬至40歲；具有正高職稱者放寬至45歲。根據(jù)應聘者實際情況，特別優(yōu)秀的可申請聘為副教授或教授。

　　公告顯示，預聘-長聘制教師薪酬待遇如下：

　　1.年薪38～70萬元/年；特別優(yōu)秀的應聘者可直接入選學?！?+1人才工程”項目，并享受15～20萬元/年的專門工作報酬；

　　2.享受學校青年教師科研啟動專項經費10～30萬元；

　　3.符合條件者，可享受深圳市高層次人才獎勵補貼和新引進高端人才科研啟動經費；

　　4.住房政策：可申請租住校內周轉房；

　　5.教育配套：旗下有幼兒園、小學、中學，為教職工子女提供全體系優(yōu)質基礎教育服務；

　　6.醫(yī)療保?。簽榻搪毠ぬ峁﹥?yōu)質醫(yī)療服務。

　　深圳大學2022年引進教師崗位計劃表顯示2022年人才引進待遇，本次招聘的崗位有專業(yè)教師、授課教師和助理教授等，部分崗位最低專業(yè)技術資格要求為副教授或教授。

　　高校青年教師的薪資待遇難以量化比較，但澎湃新聞記者觀察到，在近期發(fā)布招聘啟事的幾所大學中，深圳大學提出的薪資待遇中有一定優(yōu)勢。

　　“海外高層次青年人才支持計劃”年薪30-50萬元（稅前），受聘期間享受每年5萬元（稅前）租房補貼，提供一次性青年人才支持經費（稅后人民幣50萬元）。

　　2022年給出的薪資待遇是：實行預聘制的博士（博士后），基礎年薪為15萬元2022年深圳技術大學人才引進待遇，并享受績效獎勵。實行長聘制的博士（博士后），按崗聘用，以崗定薪。在此基礎上2022年深圳技術大學人才引進待遇，為自然科學類博士（博士后）提供20萬元科研啟動費；為人文社科類博士（博士后）提供10萬元科研啟動費。實行長聘制的博士及博士后（含考核合格轉為長聘制的預聘制教師），提供120-140平方米左右住房一套或價值相當?shù)馁彿垦a貼。

　　對常規(guī)師資開出15-30萬元年薪和30萬元的購房補貼，青年英才的年薪待遇為30-45萬元，購房補貼100萬元。

　　一位“985工程”院校青年教師對澎湃新聞記者表示，深圳對大學青年教師的薪資待遇“確實給的高”。“海外回來去深圳，加上‘孔雀計劃’，前五年年薪到百萬是可能的?！薄翱兹赣媱潯笔巧钲诮洕貐^(qū)推出的引進高技術人才的項目，納入“孔雀計劃”的海外高層次人才，可享受160萬至300萬元的獎勵補貼。

　　深圳大學崗位計劃表顯示，此次招聘共有117個崗位。這些崗位來自師范學院（教育學部）、藝術學部、醫(yī)學部、、經濟學院、法學院、人文學院、外國語學院、傳播學院、數(shù)學與統(tǒng)計學院、物理與、化學與、生命與等27個學院和單位。每位應聘者最多可以申請三個崗位。

　　深圳大學1983年經國家教育部批準設立，現(xiàn)有粵海、滄海、麗湖、羅湖四個校區(qū)，校園總面積2.72平方公里。學?，F(xiàn)有全日制在校生人，其中全日制本科生人、碩士研究生9990人、博士研究生420人、留學生452人，成人教育學生人。

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