一直以來，深圳市龍華區(qū)高度重視人才工作，把人才作為新常態(tài)下推進轉型升級的關鍵力量，強化人才優(yōu)先發(fā)展地位。早在2014年，就制定并出臺了龍華區(qū)重點人才工程——“龍舞華章計劃”，著眼推進區(qū)轉型發(fā)展、引進和培訓高層次人才，目前已成功引進了一批杰出領軍骨干人才，為區(qū)的轉型發(fā)展提供了有力人才保障。

　　千里之外，冰城攬才

　　2016年9月，深圳市龍華區(qū)正式升級為深圳市轄行政區(qū)，后發(fā)優(yōu)勢愈加明顯。當前，龍華正以更加開放的心態(tài)擁抱人才，不斷創(chuàng)新人才政策。結合中央省市人才新政，出臺了《龍華區(qū)“龍舞華章2020”人才發(fā)展若干措施（試行）》。圍繞區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求，修訂、發(fā)布了《龍華新區(qū)成長型高層次人才認定標準（2016年修訂）》，健全完善區(qū)高層次人才多維度的評價標準。

　　在此背景下，龍華區(qū)不斷拓寬攬才渠道。由中共深圳市龍華區(qū)委組織部主辦的“智龍華（哈爾濱站）2017年深圳市龍華區(qū)人才政策推介及政校企合作交流活動將于3月2日在哈爾濱舉行。活動旨在進一步加強龍華區(qū)與哈爾濱高校及高端人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術創(chuàng)新、人才交流等領域的相互合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，以提升兩地人才合作水平。

　　哈爾濱是國內高等院校和科研院所集中的城市，科技綜合實力較強，高端智力匯集。而龍華區(qū)是改革開放前沿深圳市的發(fā)展中軸，求賢若渴。本次活動一方面將加強龍華區(qū)與哈爾濱高校的深度合作，另一方面可促成區(qū)內重點企業(yè)、博士后培養(yǎng)平臺與高校常態(tài)化人才培養(yǎng)和引進。

　　多舉措，推薦新龍華

　　截止2016年底，龍華區(qū)內擁有國家高新技術企業(yè)1188家，占全市13.5%，排名第三。大力實施“龍舞華章計劃”以來，龍華共組織認定413名區(qū)級高層次人才，共引進國家“千人計劃”專家15名、外籍院士2名、“珠江計劃”人才4名、深圳市海內外高層次人才351名、省市創(chuàng)新團隊12個，各項數(shù)據(jù)穩(wěn)居全市前列。

　　3月2日上午9:30-11:30，將在哈爾濱敖麓古雅酒店二樓會議廳舉辦“智龍華”碩博專場洽談活動，邀請100名以上哈爾濱重點高校在讀或畢業(yè)博士、碩士到場與中共深圳市龍華區(qū)委組織部及本地的重點企業(yè)、博士后工作站（實踐基地）進行面對面的交流與溝通，搭建企業(yè)與科研人才的溝通交流平臺。

　　活動設置了深圳市、龍華區(qū)最新人文、經(jīng)濟和人才政策的講解宣傳環(huán)節(jié)，內容涵蓋人才最關心的人才保障房問題、人才引進補貼政策等。現(xiàn)場還將舉行政企校對接會，會議邀請當?shù)刂攸c高校相關領導，與龍華區(qū)委組織部、重點企業(yè)、博士后培養(yǎng)平臺負責人展開現(xiàn)場溝通交流。據(jù)了解，當天下午區(qū)委組織部還將走進哈爾濱工業(yè)大學開展人才宣講，主要介紹深圳市、龍華區(qū)人文、經(jīng)濟、人才政策等情況，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生來龍華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)場還將播放龍華區(qū)宣傳片、政策講解、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳冊、活動專屬U盤等。

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