深圳商報記者徐恬

　　“我在深圳工作已經(jīng)超過18年，入戶積分為120分，卻一直不能入戶深圳，因為我是盲人，按照現(xiàn)行的體檢標準屬‘不健康’。”劉先生昨天在電話中反映殘疾人無法入戶的問題。馬興瑞要求相關(guān)部門針對這一情況，研究如何把人才引進政策修訂得更合理。

　　市人力資源和社會保障部門相關(guān)負責人昨天表示，《深圳市擬引進市外人員體檢標準》是由市衛(wèi)生和計劃生育委員會、市人力資源和社會保障局組織相關(guān)行業(yè)專家研究，并征求各方意見制定的。作為我市普適性的用工體檢標準，其制定原則是申請人應具備基本工作能力，能夠勝任一般工作崗位要求。對在實際執(zhí)行中存在的各種情況，包括劉先生提出的問題，將在下一步完善人才引進政策的同時，與市衛(wèi)計委進一步研究論證，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)的用人需求，進一步完善和細化我市人才引進條件和體檢標準。

　　目前，我?guī)埲霊羟莱巳瞬乓M入戶外，還有公安政策性入戶等渠道。另外，根據(jù)2015年6月出臺的深圳市居住證條例第33條規(guī)定，持有居住證人員符合市政府規(guī)定的居住年限、就業(yè)年限、社保年限等入戶條件的，可申請轉(zhuǎn)為深圳戶籍。該政策細則出臺實施后，長期在深生活、工作的人員可通過這一政策渠道解決入戶問題。