新引進人才租房補貼實行“一次申請、兩次審核、兩次發(fā)放”的辦理流程,引進深圳后社保續(xù)交未滿三個月,將無法完整申請到一年分兩筆發(fā)放的引進人才租房補貼。

　　昨日,根據今年1月1日起新實施的《深圳市人才安居辦法》,《深圳市新引進人才租房補貼工作實施辦法》(以下簡稱“《實施辦法》”)在政府公報中亮相。辦法自發(fā)布之日起實施,有效期5年。以引進手續(xù)申報時學歷為準昨日公布的《實施辦法》則對該文件進行了進一步的補充說明和規(guī)范細化。其中,市區(qū)人力資源部門按責分工,分別負責新引進人才租房補貼申請的受理、審核、發(fā)放及監(jiān)管。

　　《實施辦法》還具體規(guī)定了“可申請租房補貼的新引進人才”,是指2015年1月1日后經市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門(含新區(qū)、前?，F(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū),以下簡稱人力資源部門)接收的應屆畢業(yè)生、調入的在職人才和引進的歸國留學人員。其中,2015年1月1日前已經辦理人才引進手續(xù)(指取得高等院校畢業(yè)生接收函、在職人才招調通知、留學人員報到行政介紹信)并在2015年1月1日后再次申辦的人員不屬于《實施辦法》規(guī)定的新引進人才。此外,記者看到,“具有本科以上學歷”以辦理引進手續(xù)時申報的學歷為準。

　　“調入年度”以引進審批文件簽發(fā)時間為準。“年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點”,是指截至引進前一年度12月31日滿足年齡要求的。復核通過重要條件：引進后在深繳納三個月社保《實施辦法》稱,新引進人才租房補貼實行“一次申請、兩次審核、兩次發(fā)放”的辦理流程。

　　經人力資源部門核實申請人仍為深圳市戶籍、未租住公租房,未享受購房優(yōu)惠政策,并在引進深圳后累計在深繳納三個月社會保險者在本部門政府網站公示五個工作日；不符合條件的,續(xù)發(fā)審核終止,申請人不得重新申請發(fā)放租房補貼。