浙江衢州|正科+120w房補(bǔ)+部分不限專業(yè)|衢州市面向高校選拔引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才30人公告

　　報(bào)名時(shí)間為5月8日—5月13日

　　為大力引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生來來衢工作，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，助力四省邊際共同富裕示范區(qū)、四省邊際中心城市建設(shè)，經(jīng)研究，擬繼續(xù)開展面向高校選拔引進(jìn)優(yōu)秀事業(yè)單位人才活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　市屬事業(yè)單位30名（詳見附件1），實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)配，根據(jù)部門需求和個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)分配到各事業(yè)單位。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┥眢w健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　?。ㄈ┳袷貞椃ê头桑枷胝嗡刭|(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　?。ㄋ模?022年應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生，具有與崗位要求相近或相似的專業(yè);高校往屆畢業(yè)生在畢業(yè)當(dāng)年即參加團(tuán)中央服務(wù)“西部計(jì)劃”“欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”，且報(bào)名時(shí)仍在服務(wù)期間的，可按2022年應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。

　　（五）大學(xué)本科生不超過30周歲，碩士研究生不超過35周歲，博士研究生不超過40周歲。

　?。W(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，能夠如期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書（2022年7月31日前）。

　　（七）具備事業(yè)單位招聘的其他資格條件。

　　有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀期間受過紀(jì)律處分的，或有不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的，不宜報(bào)考。

　　三、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為5月8日—5月13日。報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《浙江省衢州市選拔引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才報(bào)名登記表》（見附件2）、在讀證明或高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子掃描件壓縮為一個(gè)文件（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至衢州市人力資源和社會(huì)保障局招聘專用郵箱。

　?。ǘ┵Y格審查

　　市委組織部會(huì)同市人力社保局進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果及時(shí)反饋至考生報(bào)名時(shí)使用的郵箱，并發(fā)放電子版《面試通知書》。

　　（三）資格復(fù)核和面試

　　由市委組織部會(huì)同市人力社保局共同組織。因疫情影響，本次面試初定以網(wǎng)絡(luò)面試的形式進(jìn)行，具體時(shí)間以電話或郵件通知為準(zhǔn)。原定在面試前進(jìn)行的資格復(fù)核在體檢、考核階段進(jìn)行，屆時(shí)考生需攜帶《面試通知書》、本人有效身份證、報(bào)名登記表、在讀證明或就業(yè)協(xié)議書原件。

　　面試重點(diǎn)考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對(duì)象。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄資格。

　?。ㄋ模w檢

　　從面試成績(jī)合格人選中按照崗位計(jì)劃數(shù)1：1.2確定體檢人選，面試合格人選不足崗位計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。不按時(shí)參加體檢、放棄體檢資格或體檢不合格的，取消資格。經(jīng)用人單位研究決定，可以從本次崗位報(bào)考面試合格人選中，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢工作，擬在北京具有公務(wù)員體檢資格資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由市委組織部、市人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢（含復(fù)檢）費(fèi)用由考生先行墊付，錄用后由單位全額報(bào)銷。

　　（五）考察

　　體檢合格人員全部列入考察對(duì)象。由市委組織部、人社局組成考察組，重點(diǎn)考準(zhǔn)考實(shí)人選的政治素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，深入了解其在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)術(shù)研究、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法及獎(jiǎng)懲等情況。

　?。┐_定擬引進(jìn)人選

　　從考察合格的人選中，按照面試成績(jī)由高到低1：1確定擬引進(jìn)人選。擬引進(jìn)人選在過程中放棄資格的，經(jīng)用人單位研究決定，可以在本次崗位體檢考察合格人選中，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如體檢考察合格人選全部遞補(bǔ)后，仍未確定擬引進(jìn)人選或引進(jìn)過程中，本人放棄的，經(jīng)用人單位研究決定，可以繼續(xù)從面試成績(jī)合格人選中由高到低依次遞補(bǔ)，開展體檢和考察工作，確定擬引進(jìn)人員。結(jié)合本人意愿、專業(yè)特長(zhǎng)和工作需要，由中共衢州市委組織部、衢州市人力資源和社會(huì)保障局提出擬聘用人員安排建議。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　對(duì)擬聘用人選，通過發(fā)布招聘公告網(wǎng)站及平臺(tái)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，沒有反映或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，引進(jìn)單位應(yīng)及時(shí)與人選簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并約定5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到市外工作。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再作決定。

　?。ò耍╀浻茫ㄆ赣茫?/p>

　　引進(jìn)人員如期取得學(xué)歷學(xué)位證書之后，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理聘用手續(xù)；未如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，不予聘用。本科生實(shí)行1年試用期，碩士研究生、博士研究生實(shí)行1—3個(gè)月試用期。

　　四、引進(jìn)政策

　　1.選拔引進(jìn)的碩士研究生，試用期滿考核合格后，聘用為八級(jí)職員（科級(jí)副職），安排到市本級(jí)事業(yè)單位工作。

　　2.選拔引進(jìn)的博士研究生，試用期滿考核合格后，聘用為七級(jí)職員（科級(jí)正職），安排到市本級(jí)事業(yè)單位工作。

　　3.選拔引進(jìn)人員納入優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)培養(yǎng)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，可及時(shí)提任或按照相關(guān)規(guī)定，調(diào)任、選任公務(wù)員。

　　4.選拔引進(jìn)人員享受我市人才政策，即博士研究生購房補(bǔ)助60平方米（約120萬元）；碩士研究生購房補(bǔ)助30平方米（約60萬元），本科生購房補(bǔ)助15平方米（約30萬元）等。

　　5.已經(jīng)與我市簽訂服務(wù)協(xié)議的，在正式錄用前到衢州實(shí)習(xí)工作的，按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)工資。

　　本公告由中共衢州市委組織部、衢州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（市委組織部咨詢電話：0570-；市人力社保局咨詢電話：0570-），以上公告未盡事宜另行通知。

　　熱忱歡迎有志于投身浙江衢州發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)子踴躍報(bào)考!

　　附件：1.2022年浙江省衢州市事業(yè)單位選拔引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才計(jì)劃表

　　2.浙江省衢州市選拔引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才報(bào)名登記表