【摘要】：深圳已經(jīng)進入了從追求增長速度到增長質(zhì)量的發(fā)展階段,建設(shè)現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市是深圳的重要發(fā)展目標,而國際人才對一個城市集聚全球高端創(chuàng)新資源有重要的推動作用。本文運用人才學、制度經(jīng)濟學、管理學等理論界定國際人才的范圍,對深圳國際人才引進現(xiàn)狀進行分析,深入挖掘深圳國際人才引進中存在的主要問題,并且從機制、服務(wù)、平臺等方面提出了深圳進一步增強對國際人才吸引力的建議。