為滿足阜陽(yáng)市煤炭安全監(jiān)管

　　人才隊(duì)伍建設(shè)需要

　　根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“潁淮英才計(jì)劃”

　　夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見(jiàn)》

　　阜陽(yáng)市煤炭安全監(jiān)管事務(wù)中心

　　擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)

　　急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才5名

　　阜陽(yáng)市煤炭安全監(jiān)管事務(wù)中心，為副處級(jí)建制，財(cái)政全額預(yù)算，公益一類事業(yè)單位，隸屬于阜陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局，主要職責(zé)為承擔(dān)全市煤炭安全監(jiān)管事務(wù)工作，推進(jìn)煤炭安全生產(chǎn)技術(shù)改革，推廣新技術(shù)、新工藝、新裝備的應(yīng)用等煤炭相關(guān)工作。

　　引才條件

　?。ㄒ唬釔?ài)祖國(guó)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良記錄。

　?。ǘ┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，品學(xué)兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，適應(yīng)煤礦井下工作環(huán)境。

　　（三）具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。證書(shū)發(fā)放時(shí)間截止到2021年7月31日。

　?。ㄋ模┤瞬判枨髰徫槐碇械摹?0周歲及以下”為1990年8月1日以后出生，“35周歲及以下”為1985年8月1日以后出生。

　?。ㄎ澹┎挥桎浻们樾?/p>

　　1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　引進(jìn)程序和方法

　　此次人才引進(jìn)

　　按報(bào)名、資格審查、專業(yè)測(cè)試、

　　考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行

　　按專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)高低順序優(yōu)選人才

　?。ㄏ吕榭础?/p>

　　(一)報(bào)名

　　通過(guò)郵箱報(bào)名（郵箱：），填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況一致，個(gè)人條件符合崗位要求。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2021年8月25日24：00（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。提供以下材料原件的掃描版（PDF格式）：

　　1.按規(guī)定填寫(xiě)的并有本人簽名的《阜陽(yáng)市煤炭安全監(jiān)管事務(wù)中心人才引進(jìn)資格審查表》（附件2）；

　　2.身份證（正反面）；

　　3.學(xué)歷學(xué)位證明；

　　4.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（附件4）。

　　報(bào)名材料以壓縮文件的形式發(fā)送電子郵件到指定郵箱，郵件主題和文件名均以“姓名（專業(yè)）”格式命名，如“張某（采礦工程）”。填寫(xiě)表格時(shí)勿修改已設(shè)置的格式參數(shù)，表格上電子照片（標(biāo)準(zhǔn)證件照）處要上傳近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片，表格紙為A4；填寫(xiě)內(nèi)容真實(shí)有效。

　　(二)資格審查

　　1.市經(jīng)濟(jì)和信息化局對(duì)收到的報(bào)名材料進(jìn)行審查，資格審查時(shí)核驗(yàn)相關(guān)證書(shū)原件（以電話通知為準(zhǔn)），資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消聘用資格，由此造成的后果，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

　　2.資格審查合格人員名單在阜陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局官網(wǎng)（公布，并通過(guò)電話或短信的方式通知本人。

　　3.初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名者本人資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件（本人須在復(fù)印件上書(shū)寫(xiě)“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見(jiàn)附件3），原件審核后當(dāng)場(chǎng)返回，復(fù)印件留存。同時(shí)遞交與報(bào)名資格審查同版的本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈI(yè)測(cè)試

　　由市經(jīng)濟(jì)和信息化局委托市人力資源社會(huì)保障局（考試院）對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分100分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。按照實(shí)際引進(jìn)崗位數(shù)從高分到低分確定擬進(jìn)入體檢和考察對(duì)象。如出現(xiàn)專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同者，采取加試的辦法確定人選。

　　專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求以資格審查結(jié)束后的通知為準(zhǔn)。

　　（四）體檢和考察

　　1.市經(jīng)濟(jì)和信息化局按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織通過(guò)專業(yè)測(cè)試人員體檢。

　　2.市經(jīng)濟(jì)和信息化局采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有回避情形等方面的情況。

　　3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦法〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照規(guī)定程序，在符合考察要求人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　?。ㄎ澹┕?/p>

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局官網(wǎng)（公示7天。

　　（六）聘用

　　擬引進(jìn)人員公示結(jié)果無(wú)異議后，由市直有關(guān)部門(mén)簽署相關(guān)意見(jiàn)，按照市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)程序下發(fā)引進(jìn)文件，為聘用人員辦理市直事業(yè)單位入編手續(xù)。聘用人員試用期參照《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)》執(zhí)行。

　　其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┕べY薪酬參照阜陽(yáng)市直事業(yè)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，聘用人員中符合條件人員可享受阜陽(yáng)市關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)政策待遇。

　?。ǘ﹫?bào)名人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消相應(yīng)資格。

　?。ㄈ﹫?bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時(shí)接收有關(guān)信息。

　?。ㄋ模┍敬稳瞬乓M(jìn)專業(yè)測(cè)試、體檢費(fèi)用由市經(jīng)濟(jì)和信息化局承擔(dān)，報(bào)名人員無(wú)需繳納相關(guān)費(fèi)用。

　?。ㄎ澹┍敬稳瞬乓M(jìn)不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　?。┌凑找咔榉揽毓ぷ饕?，做好常態(tài)化疫情防護(hù)。

　　需求目錄

　　點(diǎn)開(kāi)大圖查看↓

　　注：急需緊缺人才需求目錄由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0558-阜陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局

　　監(jiān)督電話：0558-阜陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市經(jīng)濟(jì)和信息化局紀(jì)檢組

　　原標(biāo)題：《有編制！市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才！》