深圳引進(jìn)人才按積分滿100分可入戶
從深圳市人力資源和社會保障局獲悉,深圳市2013年人才引進(jìn)工作將于5月15日啟動(dòng),2012年度人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)申報(bào)5月8日截止。據(jù)悉,深圳對市外在職人才統(tǒng)一采用綜合量化的評價(jià)方式,積分達(dá)到100分即可申辦人才引進(jìn)入戶。這是繼招調(diào)工與積分入戶政策整合實(shí)施后,調(diào)干也開始采取積分方式引進(jìn)。
據(jù)悉,根據(jù)近日實(shí)施的《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(以下簡稱辦法),深圳對市外在職人才統(tǒng)一采用綜合量化的`評價(jià)方式,積分達(dá)到100分即可申辦人才引進(jìn)入戶。
《辦法》規(guī)定,對經(jīng)審批同意引進(jìn)的人員,不改變其干部、工人身份,仍按調(diào)干、招調(diào)工區(qū)別辦理人才引進(jìn)手續(xù),也不涉及到人事、退休等方面的政策變動(dòng)。《深圳市人才引進(jìn)綜合評價(jià)指標(biāo)及分值表》亦于近日實(shí)施。
據(jù)介紹,2010年以前,深圳市人才引進(jìn)政策主要包括:招調(diào)工、調(diào)干、接收普通高校畢業(yè)生等。其中,招調(diào)工、調(diào)干制度均采用條件評價(jià)方式,即達(dá)到一定的學(xué)歷、職稱、年齡等條件才能申請辦理招調(diào)入戶。2010年8月,根據(jù)全省統(tǒng)一部署,深圳市開始實(shí)施外來務(wù)工人員積分入戶政策。積分入戶制度采用綜合評價(jià)引進(jìn)方式,建立量化指標(biāo)分值體系,達(dá)到一定積分分值可申請辦理入戶。
由于積分入戶制度的實(shí)施取得了良好社會效果,2012年,深圳市將招調(diào)工和積分入戶制度進(jìn)行整合,對外來務(wù)工人員統(tǒng)一實(shí)行積分入戶。2012年全市共引進(jìn)市外人才13.4萬人,其中接收應(yīng)屆畢業(yè)生6.2萬人,調(diào)干1.8萬人,積分入戶5.4萬人,為深圳市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才支持。
招調(diào)工與積分入戶整合實(shí)施一年來,深受各類人才歡迎,社會各界均給予積極正面評價(jià)。2013年,深圳市進(jìn)一步改革人才引進(jìn)制度,將調(diào)干與積分入戶政策予以整合,對市外人才(除接收應(yīng)屆畢業(yè)生外)統(tǒng)一實(shí)行綜合評價(jià)、量化積分的人才引進(jìn)政策。
另外,《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》繼續(xù)沿用執(zhí)行,《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》、《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》、《深圳市人才引進(jìn)綜合評價(jià)指標(biāo)及分值表》已在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
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