2022年深圳中醫(yī)院人才引進體檢
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位于美麗的珠江白鵝潭邊，是一所集醫(yī)療、科研、教學、預防保健于一體的綜合性三級甲等中醫(yī)醫(yī)院。醫(yī)院一直秉承“中醫(yī)為本，西為中用2022年深圳中醫(yī)院人才引進體檢，全心全意為病人服務”的辦院宗旨，懸壺濟世，治病救人，以“藝精德高”蜚聲杏林，榮獲、“省百家文明醫(yī)院”等稱號。2004年成為非直屬附屬醫(yī)院，2022年成為廣東省博士后創(chuàng)新基地，2022年成為國家中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地。2022年成為，2022年改名為。2022年加掛牌子。
醫(yī)院有荔灣區(qū)珠璣路(總院)、白云區(qū)橫滘二路(同德圍分院)兩個院區(qū)及同德圍、五羊新城兩個門診部。編制病床722張，開設專業(yè)科室20多個，專科(專病)80多個?？偨ㄖ娣e12.2萬平方米的天河新院區(qū)擬于2022年開業(yè)，該院區(qū)預計開放床位1000張。
目前醫(yī)院在職人員1300余人。高級專業(yè)技術人員200余人，省、市名中醫(yī)12名，博士生導師4名、碩士生導師73名，教授62名，副教授32名。全國老中醫(yī)藥專家學術經驗繼承工作指導老師2名2022年深圳中醫(yī)院人才引進體檢，全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才9名，廣東省杰出醫(yī)學青年3人，廣東省優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才13名，廣東省名中醫(yī)師承項目指導老師20名，繼承人40名，深圳市優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才38名。國家級名中醫(yī)工作室1個，省級名中醫(yī)工作室6個，市級名中醫(yī)工作室5個。
為進一步推進建設，現(xiàn)誠邀海內外優(yōu)秀人才加盟，我們將為您的事業(yè)發(fā)展提供廣闊天地。
一、人才需求
1.學科帶頭人(全職)：神經外科;
2.緊缺業(yè)務科室負責人(全職)：病理科、產科;
3.急需人才(全職)：針灸科、普胸外科、婦科、產科、腦病科(神經介入)、醫(yī)學影像科、耳鼻喉科。
二、引進人才基本條件
1.有良好的政治思想素質，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，醫(yī)德良好，作風正派，有團隊協(xié)作及創(chuàng)新精神;
2.專業(yè)理論功底扎實，業(yè)務技術精湛，具有較強的醫(yī)療、科研、教學等業(yè)務能力;
3.引進全職人才原則上年齡在45周歲以下，緊缺人才可適當放寬年齡限制;
4.全日制本科以上學歷，相關專業(yè)學士以上學位;取得相關專業(yè)正高級專業(yè)技術職稱。急需人才可放寬至副高級專業(yè)技術職稱;
5.身體健康，能勝任本專業(yè)醫(yī)療、教學、科研及管理等工作。
三、各層次人才有關要求
(一)學科帶頭人
1.地市級以上三甲醫(yī)院工作10年以上;
2.把握本專業(yè)領域醫(yī)療技術和科研發(fā)展動態(tài)，掌握科室發(fā)展急需的主要關鍵技術，學術水平和業(yè)務能力達到深圳地區(qū)三級甲等同類醫(yī)院先進水平;
3.近3年主持國自然立項并獲資助科研課題1項以上，或者省部級立項并獲資助科研課題2項以上，科研進展順利或已結題;近3年在中文核心期刊發(fā)表論文3篇以上，或1篇被SCI收錄的文章(第一作者或共同作者發(fā)表影響因子應不低于1.0被SCI收錄的文章，或以前二名作者發(fā)表影響因子不低于3.0或以前三作者發(fā)表影響因子不低于6.0的被SCI收錄文章可等同于第一作者或共同作者影響因子不低于1.0的文章),或獲得1項以上發(fā)明專利;
4.有擔任學科帶頭人資歷2022年深圳中醫(yī)院人才引進體檢，或者擔任國家級學會或協(xié)會相關專業(yè)委員會常委以上，或省級學會或副主任委員以上職務者在同等條件下優(yōu)先考慮;
5.有良好的組織協(xié)調和領導能力。
(二)緊缺業(yè)務科室負責人
1.地市級以上三級甲等醫(yī)院工作5年以上;
2.熟練掌握科室開展業(yè)務所需專業(yè)技能，能解決本專業(yè)疑難、危重癥，業(yè)務能力可以達到本專業(yè)深圳地區(qū)三級甲等同類醫(yī)院先進水平;
3.近3年主持地市級以上立項并獲資助科研課題，科研進展順利或已結題;
4.近3年有在中文核心期刊發(fā)表論文2篇以上;或1篇被SCI收錄的文章，作者排名前三;
5.有一定的科室管理經驗，有良好的組織協(xié)調和領導能力。有科室負責人資歷者，在同等條件下優(yōu)先考慮。
(三)急需人才
1.具有較突出的技術專長，掌握科室發(fā)展業(yè)務所急需的專業(yè)技能;
2.需在地市級以上三級甲等醫(yī)院從事相關臨床專業(yè)滿3年以上。
四、待遇及配套
醫(yī)院為入選者提供優(yōu)越的待遇及相關配套，組建所需要的工作團隊，配備業(yè)務用房，按照國家和省、市有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，根據(jù)深圳市有關政策解決戶口及子女入學等有關問題。具體待遇按照我院人才引進相關制管理辦法執(zhí)行。
五、應聘程序
1.應聘者請?zhí)峤弧陡邔哟稳瞬抛运]申請表》(見附件)，電子版發(fā)送至郵箱，也可郵寄紙質申請表;
2.根據(jù)條件對應聘者進行初選，通過者提交醫(yī)院高水平人才引進領導小組遴選。
(三)業(yè)務能力考核
通過院內考評、外院專家組協(xié)助考評等方式，對應聘人員的實際能力進行評估。
(四)面試
由高水平人才引進領導小組會同相關?？茖＜医M成面試小組，對符合條件的應聘人員進行面試，面試通過者進入待遇協(xié)商等環(huán)節(jié)。
(五)體檢
體檢按照市委組織部等《轉發(fā)中共關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2022〕52號)執(zhí)行。放射人員還需符合《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》相關健康標準。
(六)手續(xù)辦理
1.崗位類型為編外人員
(1)簽訂勞動合同;
(2)簽訂“引進人才服務協(xié)議”。
2.崗位類型為
(1)根據(jù)有關規(guī)定，辦理調動手續(xù);
(2)簽訂聘用合同;
(3)簽訂“引進人才服務協(xié)議”。
六、其他說明
1.醫(yī)院原則上按照“一人一議”的方式引進高層次人才，根據(jù)引進人才的具體情況和目標任務，提供個性化待遇及配套方案;
2.醫(yī)院與引進人才簽訂聘任合同及服務協(xié)議，雙方協(xié)商確定工作目標、崗位職責、待遇配套、服務年限、服務方式、工作內容等合同條款，綜合考慮各種因素，明確雙方的權、責、利以及違約責任。
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