深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施意見亮相

　　《深圳市人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革建設(shè)衛(wèi)生強(qiáng)市的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）昨日在政府公報(bào)中亮相?！兑庖姟酚?jì)劃到2018年，提升基層能力建立分級(jí)診療制度，全市70%以上普通門診在基層解決；到2020年，全市新增病床2.5萬張以上、執(zhí)業(yè)醫(yī)生1.2萬名以上，打造80個(gè)省級(jí)以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科；到2025年，國(guó)際化醫(yī)療中心初步建成，市民主要健康指標(biāo)達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家水平。

　　鼓勵(lì)開辦名醫(yī)工作室、醫(yī)生集團(tuán)、護(hù)士集團(tuán)

　　《意見》稱，將完善醫(yī)療衛(wèi)生人才保障政策，將鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自主制定實(shí)施激勵(lì)政策，提高兒科、精神科等緊缺醫(yī)療人才的薪酬待遇。各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照績(jī)效工資總量的5%統(tǒng)籌安排高層次人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并逐年增加，逐步達(dá)到績(jī)效工資總量的10%左右，用于高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)和引進(jìn)。引進(jìn)高層次人才的工資待遇由用人單位與其協(xié)議確定。鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生人才開辦名醫(yī)工作室、醫(yī)生集團(tuán)、護(hù)士集團(tuán)，開展家庭醫(yī)生服務(wù)、護(hù)理門診服務(wù)。

　　2016~2020年，每年引進(jìn)臨床實(shí)用型、緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才1000名以上，招聘醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員1200名以上。對(duì)與國(guó)家“211工程”高等院校或全國(guó)重點(diǎn)高等醫(yī)學(xué)院校合作共建臨床醫(yī)學(xué)院，且每年承擔(dān)不少于100名醫(yī)學(xué)生教學(xué)科研任務(wù)的，政府一次性給予2000萬元獎(jiǎng)勵(lì)；并自次年起，每年安排不超過800萬元的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

　　提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)待遇

　　2016年12月前，對(duì)全市所有公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)啟動(dòng)財(cái)政補(bǔ)助機(jī)制改革，政府辦社康中心補(bǔ)助、提高基層醫(yī)務(wù)人員待遇都擬逐步提高。醫(yī)療服務(wù)價(jià)格將調(diào)整。2016年6月前，啟動(dòng)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革，提高診查費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、治療費(fèi)等體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值的醫(yī)療項(xiàng)目收費(fèi)價(jià)格，降低大型設(shè)備檢查治療價(jià)格和醫(yī)用耗材費(fèi)用。