小編了解到深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，杰出人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為600萬元；國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和A類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬元；地方級(jí)領(lǐng)軍人才和B類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200萬元；后備級(jí)人才和C類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為160萬元等。申請(qǐng)人在深圳全職工作。申請(qǐng)人在我市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅累計(jì)滿6個(gè)月及以上（不含補(bǔ)繳或補(bǔ)申報(bào)，下同）等。以下是小編帶來的深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼及申報(bào)條件，希望有所幫助。

　　一、深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

　　（一）獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

　　1.杰出人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為600萬元；國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和A類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬元；地方級(jí)領(lǐng)軍人才和B類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200萬元；后備級(jí)人才和C類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為160萬元。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按五年任期分次發(fā)放，每任期年度每人發(fā)放1次，每次發(fā)放按照符合條件的實(shí)際月數(shù)計(jì)算（任期年度內(nèi)，符合條件的實(shí)際月數(shù)不滿6個(gè)月的，本任期年度不予發(fā)放），最高金額分別如下：杰出人才為120萬元；國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和A類人才為60萬元；地方級(jí)領(lǐng)軍人才和B類人才40萬元；后備級(jí)人才和C類人才32萬元。

　　2.獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)在每個(gè)任期年度期滿后12個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)。其中，首次申請(qǐng)且已在深圳全職工作并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅累計(jì)滿12個(gè)月的，可在獲得高層次人才認(rèn)定（確認(rèn)）滿3個(gè)月后提出。

　　（二）工作經(jīng)費(fèi)

　　1.杰出人才工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100萬元，一次性發(fā)放至用人單位，一人僅限申領(lǐng)一次。

　　2.工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在獲得杰出人才認(rèn)定后24個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)，提出申請(qǐng)時(shí)杰出人才應(yīng)當(dāng)已在深圳全職工作并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅累計(jì)滿9個(gè)月。

　　二、深圳市高層次人才申報(bào)條件

　　（一）發(fā)放對(duì)象

　　1.獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。2016年3月23日（含當(dāng)日，下同）后經(jīng)我市認(rèn)定的杰出人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才和海外A類、B類、C類人才（以下統(tǒng)稱為高層次人才），可以申請(qǐng)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　2.工作經(jīng)費(fèi)。2016年3月23日后經(jīng)我市認(rèn)定的杰出人才，所在單位可以申請(qǐng)杰出人才工作經(jīng)費(fèi)。

　?。ǘ┆?jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

　　申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼應(yīng)符合下列條件：

　　申請(qǐng)人具有下列情形之一的，不認(rèn)定為在深圳全職工作：

　　（1）與市外用人單位建立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的；

　?。?）非因履行深圳全職工作需要，在市外繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅的；

　　（3）在市外領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬高于深圳工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬收入的；

　　（4）在深圳創(chuàng)業(yè)的人才，所創(chuàng)企業(yè)未正常經(jīng)營(yíng)且未依法納稅的；

　?。?）非全職工作的其他情形。

　　2.申請(qǐng)人及配偶未購(gòu)買過政策性住房（指各類帶有政策優(yōu)惠性質(zhì)的住房，包括準(zhǔn)成本房、全成本房、社會(huì)微利房、全成本微利房、經(jīng)濟(jì)適用住房、安居型商品房以及政府贈(zèng)與住房等）。

　　3.申請(qǐng)人及配偶未享受過面積200平方米左右免租10年的住房政策。

　　4.申請(qǐng)人屬于地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才的，還應(yīng)當(dāng)具有我市戶籍。

　　5.申請(qǐng)人具有下列情形之一的，不得申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：

　　（1）5年內(nèi)存在重大行政違法案件信息記錄，虛報(bào)、冒

　　領(lǐng)、騙取、挪用財(cái)政資金記錄，違反科研倫理、科研誠(chéng)信等不誠(chéng)信行為記錄，或?qū)ι陥?bào)單位有前述行為負(fù)有直接或主要責(zé)任的；

　?。?）因犯罪受到刑事處罰的，或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的；

　?。?）有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄，或?qū)ι陥?bào)單位上述行為記錄負(fù)有直接或主要責(zé)任的；

　?。?）被列為失信被執(zhí)行人，或?qū)ι陥?bào)單位被列為失信被執(zhí)行人負(fù)有直接或主要責(zé)任的；

　?。?）被深圳市公共信用平臺(tái)列入嚴(yán)重失信主體名單的；

　　（6）未按照相關(guān)規(guī)定完成高層次人才任期評(píng)估或評(píng)估不合格的。

　　6.申請(qǐng)人及所在單位承諾申請(qǐng)人勞動(dòng)（聘用）合同簽訂單位、社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位、納稅申報(bào)單位三者一致，且在申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼對(duì)應(yīng)的任期年度內(nèi)申請(qǐng)人不存在本通知所列“不認(rèn)定為在深圳全職工作”以及“不得申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼”的各類情形。

　　（三）工作經(jīng)費(fèi)。

　　用人單位申請(qǐng)杰出人才工作經(jīng)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件：

　　1.在我市依法注冊(cè)登記;

　　2.與杰出人才簽訂勞動(dòng)（聘用）合同;

　　3.杰出人才在深圳全職工作。

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　　1.2016年3月22日前認(rèn)定，在2016年3月23日后仍處于任期內(nèi)，且符合我市人才安居政策規(guī)定享受購(gòu)房補(bǔ)貼的國(guó)內(nèi)高層次人才和符合“孔雀計(jì)劃”規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的海外高層次人才，按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放剩余任期年度的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，不再重復(fù)享受我市人才安居政策規(guī)定的購(gòu)房補(bǔ)貼和“孔雀計(jì)劃”規(guī)定的海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　2.2016年3月23日后新認(rèn)定的國(guó)內(nèi)高層次人才和海外高層次人才，若本人或其配偶正在領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼或房改住房補(bǔ)貼，可在市住房建設(shè)部門辦理變更手續(xù)后申請(qǐng)改領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。核發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼金額時(shí)應(yīng)扣減其本人及配偶已領(lǐng)取的購(gòu)房補(bǔ)貼或房改住房補(bǔ)貼金額。變更手續(xù)只能辦理一次，本人或其配偶申請(qǐng)改領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼后未實(shí)際領(lǐng)取的，可向市住房建設(shè)部門申請(qǐng)撤銷變更手續(xù)。

　　3.高層次人才類別和等級(jí)變更的，可按新類別、新等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放，但應(yīng)扣除原類別、原等級(jí)已領(lǐng)取的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　4.申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的任期年度內(nèi)，申請(qǐng)人在市外繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅累計(jì)超過6個(gè)月的，本任期年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼不予發(fā)放。申請(qǐng)人具有以下情形之一，且未領(lǐng)取異地人才獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼的，其在異地繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅的月數(shù)不予扣除：申請(qǐng)人已在深圳創(chuàng)辦企業(yè)，因拓展異地業(yè)務(wù)需要，擔(dān)任異地企業(yè)法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人，且在異地繳納工資薪金所得稅額小于在深圳繳納工資薪金所得稅額；申請(qǐng)人從異地企業(yè)離職與該企業(yè)簽訂了競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，協(xié)議期間領(lǐng)取競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金的；申請(qǐng)人屬于異地事業(yè)單位離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員或停薪留職人員，且按照有關(guān)規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)的；申請(qǐng)單位為異地事業(yè)單位下屬或管理機(jī)構(gòu)，辦理了申請(qǐng)人原單位所屬人事組織部門的任命手續(xù)，且辦理了深圳市對(duì)應(yīng)部門任命備案手續(xù)的。

　　5.同時(shí)為國(guó)內(nèi)高層次人才和海外高層次人才的，不能重復(fù)享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。符合條件的高層次人才同一自然年度內(nèi)不能同時(shí)申請(qǐng)享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)、境外高端緊缺人才稅收優(yōu)惠政策。

　　6.屬于外地轉(zhuǎn)入我市的國(guó)家重大人才工程入選者的按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼由高層次人才本人自主支出使用；杰出人才工作經(jīng)費(fèi)由所在單位按相關(guān)資金管理規(guī)定，用于杰出人才科研工作，所在單位應(yīng)建立健全內(nèi)部控制和監(jiān)督約束機(jī)制，規(guī)范工作經(jīng)費(fèi)使用管理，并接受有關(guān)監(jiān)督檢查。

　　8.本人及配偶均為高層次人才的，僅可由符合本通知相關(guān)條件的一方申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，并應(yīng)當(dāng)扣減本人已領(lǐng)取過的購(gòu)房補(bǔ)貼、房改住房補(bǔ)貼以及配偶（原配偶）已領(lǐng)取過的購(gòu)房補(bǔ)貼和婚姻存續(xù)期間已領(lǐng)取過的高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、房改住房補(bǔ)貼，其中，配偶（原配偶）領(lǐng)取過海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，需扣減配偶（原配偶）2016年3月23日后受理且在婚姻存續(xù)期間已領(lǐng)取過的部分。

　　9.已根據(jù)《深圳市人力資源和社會(huì)保障局深圳市財(cái)政局深圳市住房和建設(shè)局關(guān)于深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)的通知》（深人社規(guī)〔2017〕8號(hào)）規(guī)定申領(lǐng)過任期年度的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，但在首次申請(qǐng)至本通知施行前存在未領(lǐng)滿任期年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼情形（含高層次人才證書已到期），且在本通知生效后仍在深圳全職工作的高層次人才（屬于不符合發(fā)放條件和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼終止發(fā)放情形的除外），可于本通知生效后180天內(nèi)向市人力資源保障部門提出補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)，逾期不再受理。市人力資源保障部門根據(jù)本通知發(fā)放條件審核，符合發(fā)放條件的，予以補(bǔ)發(fā)。

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