6月19日上午，深圳市人力資源和社會保障局副處長曹劍輝、大鵬新區(qū)組織人事局調(diào)研員竇菊琴及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到廣東海洋大學(xué)深圳研究院調(diào)研考察，就人才引進(jìn)問題進(jìn)行政策宣講與現(xiàn)場答疑，幫助我校研究院解決實際問題。
調(diào)研會上，廣東海洋大學(xué)深圳研究院副院長魯義善介紹了研究院建設(shè)和人才引進(jìn)情況。研究院自2016年成立以來，緊密圍繞實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，積極探索從國內(nèi)外快速引進(jìn)一批高層次人才。目前我校研究院已有8支高水平的研究團(tuán)隊，同時引進(jìn)了在海洋生物醫(yī)藥行業(yè)具有突出貢獻(xiàn)的人才宋采，希望市人社局和新區(qū)組織人事局在社保、子女入學(xué)及超齡申報等人才引進(jìn)問題上給予支持和指導(dǎo)。
深圳市人社局副處長曹劍輝就高層次人才引進(jìn)等方面進(jìn)行了政策解讀，并現(xiàn)場就廣東海洋大學(xué)深圳研究院面臨的實際問題，提出解決人才引進(jìn)問題的協(xié)調(diào)解決方案。大鵬新區(qū)組織人事局調(diào)研員竇菊琴高度肯定了廣東海洋大學(xué)深圳研究院的發(fā)展和取得的成績，并結(jié)合市、區(qū)級人才政策進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，對我校研究院在申報渠道上提出指導(dǎo)建議。
（新聞主編：陳淦添）
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