記者從市人社局獲悉，連年來，我市嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策的通知》規(guī)定，細(xì)化職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流程，認(rèn)真審核，扎實(shí)開展養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳工作，2020年全市共為1170名職工補(bǔ)繳3年內(nèi)社保費(fèi)，通過法律文書補(bǔ)繳781人，經(jīng)部、省數(shù)據(jù)比對，沒有發(fā)生過一起違規(guī)補(bǔ)繳問題。

　　按照社保費(fèi)補(bǔ)繳相關(guān)政策和流程，用人單位與職工對于勞動(dòng)關(guān)系無異議、且一次性補(bǔ)繳年限不足3年（35個(gè)月以內(nèi)）的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。此類型補(bǔ)繳必需由補(bǔ)繳單位向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請。補(bǔ)繳單位需向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提交補(bǔ)繳申請及補(bǔ)繳期間的會(huì)計(jì)總賬、明細(xì)賬、原始憑證、工資表、勞動(dòng)合同等相關(guān)證明材料，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對補(bǔ)繳單位提供的材料進(jìn)行初審、復(fù)審，認(rèn)定符合補(bǔ)繳條件后，方可補(bǔ)繳。對提供的資料無法準(zhǔn)確判定補(bǔ)繳時(shí)段的，不予受理。

　　用人單位與職工對勞動(dòng)關(guān)系有爭議和一次性補(bǔ)繳3年以上（含）的，需提供有效法律文書，再由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。申請人提供人民法院、審計(jì)部門、實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的行政部門或勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)等出具的法律文書或行政責(zé)令整改通知書，以此作為核實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳的依據(jù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)單位提供的原始工資發(fā)放會(huì)計(jì)憑證、銀行發(fā)放工資證明等核定繳費(fèi)基數(shù)。上述兩種情形，用人單位按照申報(bào)并經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)基數(shù)和各年度各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例補(bǔ)繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳所需表格、材料，可從煙臺(tái)市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)（社會(huì)保障”欄目的“下載專區(qū)－稽核業(yè)務(wù)”下載。

　　計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工以及合同制工人補(bǔ)繳方面，按照魯人社規(guī)〔2019〕13號(hào)、魯人社字〔2019〕226號(hào)和煙人社辦發(fā)〔2020〕15號(hào)文件規(guī)定，《中華人民共和國勞動(dòng)法》實(shí)施（即1995年1月1日）前企業(yè)原招用的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工等轉(zhuǎn)招為合同制工人的，其轉(zhuǎn)招前按規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，未交費(fèi)的時(shí)間段，可以進(jìn)行補(bǔ)繳，由職工所在單位或職工本人提交書面補(bǔ)繳申請，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核職工人事檔案、勞動(dòng)合同等原始材料，符合補(bǔ)繳條件的進(jìn)行補(bǔ)繳。

　　2011年7月1日之前繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的職工，達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年的，可以在待遇領(lǐng)取地申請延長繳費(fèi)5年(60個(gè)月)，延長繳費(fèi)后仍不足15年的，可以一次性補(bǔ)足15年。

　　原標(biāo)題：《＠煙臺(tái)人，這些符合條件的職工可補(bǔ)繳社?！?/p>

　　閱讀原文