到底要不要自己補繳斷交的社會保險，先要弄清楚這5項社會保險斷交后的影響問題：
1.從養(yǎng)老保險來看
其發(fā)放數(shù)額和是否發(fā)放都和社保繳納的連續(xù)性和年限掛鉤。我國的相關勞動法規(guī)定：職工按月領取養(yǎng)老金必須是達到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù);所在單位和個人依法參加了養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。
2.從醫(yī)療保險保險來看
繳納的連續(xù)年限直接和看病報銷的比例掛鉤。拿深圳來說，醫(yī)保連續(xù)繳納六年，大病住院就醫(yī)的報銷比例是最高的，達到90%。如果中間斷了一個月都要重新起算報銷比例，從60%開始起算。
3.從失業(yè)保險保險來看
繳納的連續(xù)年限也是直接和領取失業(yè)保險金的期限的時長掛鉤。勞動法規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
4.從工傷保險來看
職工上了工傷保險后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。并沒有提到繳納的年限問題，因此，斷交應該沒有太大的問題。
5.從生育保險來看
享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，并按時足額繳納了生育保險費;計劃生育政策有關規(guī)定生育或流產(chǎn)的;在本市城鎮(zhèn)生育保險定點醫(yī)療服務機構，或經(jīng)批準轉入有產(chǎn)科醫(yī)療服務機構生產(chǎn)或流產(chǎn)的(包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn))。因此，如果沒有近期備孕的計劃，沒有必要不繳生育保險。
因此，離職后的空窗期到底要不要補繳社保，要根據(jù)具體情況具體分析。如果離職之前就已經(jīng)找好下家公司的，最好和新單位提前商議，要提醒新單位在入職后及時繳納社保。斷交部分自己及時補上;如果短時間內(nèi)不想工作的，要看自己的工作時長，如果自己已經(jīng)繳納了近10年的養(yǎng)老保險，那么就要及時補上。
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