險種繳費比例比例分配繳費工資基數(shù)適用范圍
合計單位個人共濟個人賬戶
養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老19%8%8%員工每月工資總額為繳費基數(shù)，不高于上年在崗職工月平均工資的300%，不低于上年在崗職工平均工資的60%。（2010年度在崗職工月均工資按4205元計算）
深戶員工
基本養(yǎng)老18%8%8%以員工月工資總額為基數(shù)，不高于市上年度在崗職工月平均工資的300%；最低不低于市最低月工資水平，即1320元
非深戶員工
醫(yī)療保險綜合醫(yī)療（含地方補充醫(yī)療＋生育醫(yī)療）9%
7%
2%
不滿45周歲，按繳費基數(shù)的5%計入個人賬戶；45周歲及以上，按繳費基數(shù)5.6%計入個人賬戶，其余進入基本醫(yī)療保險基金
以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。
見備注
住院醫(yī)療（含地方補充醫(yī)療＋生育醫(yī)療）1%0.8%0.2%6元進入社區(qū)門診統(tǒng)籌基金，1元作為調(diào)劑金，其余進入大病統(tǒng)籌基金
以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)
農(nóng)民工醫(yī)療12元8元/人·月4元
一次性繳納18年醫(yī)保費12%×12個月×18年以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)
失業(yè)保險1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔(dān)）在職員工
工傷保險調(diào)整后0.25%、0.5%、0.75%三個檔次（單位承擔(dān)）
以員工月工資總額為繳費基數(shù)，但不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
住房保險請詳見《住房公積金》專題
超齡費調(diào)入時本市上年度在崗職工平均工資×（30%+超齡年限×1%）×超齡年限深戶員工
