深圳社保失業(yè)保險金：

　　本市月最低工資標準×90%

　　(2022年失業(yè)金的標準是：2124元)

　　“從2018年5月1日起，全省失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金標準由現(xiàn)行法定最低工資標準的80%，提高到最低工資標準的90%，有效期五年。期滿后如繼續(xù)執(zhí)行。”

　　領(lǐng)取期間，按月為失業(yè)人員繳交基本醫(yī)療保險二檔。

　　拓展資料：

　　社會保障是以國家或政府為主體，依據(jù)法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。

　　社會保障的本質(zhì)是追求公平，同時必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。

　　組成內(nèi)容

　　社會保障作為一種國民收入再分配形式是通過一定的制度實現(xiàn)的。我們將由法律規(guī)定的、按照某種確定規(guī)則經(jīng)常實施的社會保障政策和措施體系稱之為社會保障制度。由于各國的國情和歷史條件不同，在不同的國家和不同的歷史時期，社會保障制度的具體內(nèi)容不盡一致。但有一點是共同的，那就是為滿足社會成員的多層次需要，相應(yīng)安排多層次的保障項目。

　　一般來說，社會保障由社會保險、社會救濟、社會福利、優(yōu)撫安置等組成。其中，社會保險是社會保障的核心內(nèi)容。全球的社會保障模式，大致可分為國家福利、國家保險、社會共濟和積累儲蓄四種，分別以英國、前蘇聯(lián)、德國、新加坡為代表。中國在建的社會保障制度，屬于社會共濟模式，即由國家、單位（企業(yè)）、個人三方共同為社會保障計劃融資，而且這是未來相當長一段時期的改革趨勢。

　　個人責任的強化已經(jīng)成為全球社會保障制度改革的共識。社會保障是現(xiàn)代工業(yè)文明的產(chǎn)物，是經(jīng)濟發(fā)展的“推進器”，是維護百姓切身利益的“托底機制”，是維護社會安全的“穩(wěn)定器”。社會保障是現(xiàn)代國家一項基本的社會經(jīng)濟制度，是社會安定的重要保障，也是社會文明進步的重要標志。

　　勞動關(guān)系與勞動者權(quán)益維護

　　全國地級以上城市普遍建立了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。繼續(xù)推進勞動合同制度實施三年行動計劃，促進用人單位與勞動者依法簽訂并履行勞動合同，勞動合同簽訂率穩(wěn)步提高。