深圳經濟特區(qū)失業(yè)保險條例(修訂草案)》，2012年12月22日提交市五屆人大常委會第12次會議初審。《條例(修訂草案)》將失業(yè)保險參保范圍擴大至包括非戶籍職工，并規(guī)定非戶籍失業(yè)人員，可申請一次性領取失業(yè)保險。此外，還調整了失業(yè)保險的繳費基數(shù)和比例。

　　調整繳費基數(shù)和比例

　　據了解，我市的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險已解決了非戶籍職工參保問題，目前僅失業(yè)保險適用范圍尚未調整。借此次修改，《條例(修訂草案)》依照國家《社會保險法》有關規(guī)定，擴大我市失業(yè)保險參保范圍，將非深戶職工納入失業(yè)保險保障范圍，覆蓋了包括農民工在內的與本市企業(yè)、機關事業(yè)單位等形成勞動關系的職工。

　　《條例(修訂草案)》同時調整了失業(yè)保險的繳費基數(shù)和比例。按照原條例規(guī)定，失業(yè)保險費由企業(yè)單方按我市上年度職工月平均工資的0.4%繳費，調整后，用人單位須按照本市當年月最低工資標準的2%，為每個職工繳納失業(yè)保險費;職工則按照本市當年月最低工資標準的1%，繳納失業(yè)保險費。用人單位和職工應按月向市社保機構繳納失業(yè)保險費，職工個人應繳納的失業(yè)保險費，由所在用人單位代扣代繳。

　　用人單位繳納失業(yè)保險實行浮動費率

　　參照我市工傷保險有關做法，《條例(修訂草案)》規(guī)定了工傷保險繳費實施浮動費率制度，即根據用人單位上年度繳納失業(yè)保險費和職工領取失業(yè)保險金的比例、辭退職工比例、就業(yè)安置率等因素，對穩(wěn)定就業(yè)、成效顯著的用人單位按不超過40%的幅度，向下浮動繳費比例。將企業(yè)裁員與繳費比例掛鉤，鼓勵用人單位保持員工隊伍的穩(wěn)定和諧。

　　失業(yè)保險金領取期限與繳費比例掛鉤

　　《條例(修訂草案)》規(guī)定，失業(yè)保險金領取的期限與繳費比例相掛鉤：失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限，最長為二十四個月。具體標準按廣東省有關規(guī)定執(zhí)行。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

　　允許非戶籍失業(yè)人員一次性領取失業(yè)保險金

　　《條例(修訂草案)》規(guī)定，失業(yè)保險金按本市最低工資標準的百分之八十確定，由市社保機構按月發(fā)放。

　　由于我市物價水平和生活成本較高，為減輕無法馬上就業(yè)的非戶籍失業(yè)人員的生活負擔，為他們返鄉(xiāng)或異地就業(yè)提供支持，減輕我市公共就業(yè)服務壓力，《條例(修訂草案)》規(guī)定了非戶籍失業(yè)人員可申請一次性領取失業(yè)保險金，同時不再享受按月領取失業(yè)保險金期間，由失業(yè)保險基金為其參加住院醫(yī)療保險的待遇和職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等服務。