現(xiàn)實中有的人因為沒有具體的工作單位，又想在退休后可以享受到養(yǎng)老金的待遇，就會選擇在親戚好友的公司中掛靠一個崗位，自己繳納各類社保，那么作為企業(yè)的經(jīng)營者，應該接受各類的委托嗎？答案是明確的——不要！

　　或許有人會說，為什么不接受呢？掛靠的話，錢都是對方自己出的，作為被掛靠的公司，一方面我還可以收取一點掛靠人的手續(xù)費之類的；另一方面企業(yè)的社保繳納的多，計入到企業(yè)的成本中，可以減少企業(yè)的賬面利潤，進一步的較少納稅金額。這么看來，何樂而不為？

　　理想是美滿的，但是現(xiàn)實是骨感的，雖然掛靠社保可以給你帶來一定的好處，但是相比于你承擔的風險來說，這點好處就不值得一提了。

　　稅務風險

　　繳納社保，從明面上來看，這個人屬于你企業(yè)的“員工”，理論上而言，你是要給他發(fā)工資的，當然由于是掛靠，實際上我們都不會發(fā)工資。而其繳納的資金也不是從公司賬戶支出的，實際都是個人給企業(yè)，企業(yè)在按照規(guī)定繳納企業(yè)需要承擔的部分。這類情況一旦遇到稅務局查賬，如果你沒有相應的做賬，那么你就面臨著罰款的可能。

　　勞動糾紛風險

　　一般而言，掛靠的都是親戚關系或者好友關系，發(fā)生勞動糾紛的風險概率較低，但是很難說經(jīng)不住哪天，掛靠人為了賺錢，腦抽筋似的舉報說你沒給他發(fā)工資，這種情況下，一告一個準，到之后足夠你賠償?shù)?。幫人空掛社保是一件風險比較大的事，看上去是幫人忙了，但其實是將企業(yè)推入一個危險的境地。

　　總結(jié)

　　借公司的殼，自己繳納社保，這在當前是一個相當普遍的情況，但對于掛靠的企業(yè)來說，并沒有什么好處。雖然目前社保對于掛靠這樣的繳納方式，持有默許的態(tài)度。但是相信這樣的社保繳納方式并不會存在太久，因為隨著社保體系的完善，這樣的漏洞一定會用另一種方式彌補，所以長久來看，掛靠的方式還是不是長久之計。

　　當然也希望國家可以提供這樣的掛靠社保的公司和專門機構？因為現(xiàn)在很多的人失業(yè)，找不到工作社保就會中斷，還有很多的個體戶和家庭主婦類型的他們都是沒有地方購買社保的，如果不找公司掛靠，以后這方面的福利就享受不到，為了更好地促進社會發(fā)展維護穩(wěn)定，個人購買社保只要有專門的地方，這些都不是問題，哪怕個人來繳納費用高一點都是可以的，但前提是國家可以這么來做。

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