剛入職的新人，今天和朋友說到交金的問題，他們多說不想交金，覺得沒必要不如自己把這些錢存起來有用。我卻覺得還是有必要的，但卻說不出個所以然。
所以想問一下，五險一金是否有交的必要？我知道是強制性要交的，我們先不看強制性這一點哈…謝謝各位！
提這個問題的時候還是職場新人，現(xiàn)在已經工作了4年多了…不是老人卻也不那么新了?？吹絾栴}被收錄到了圓桌得到了很多關注，所以想感謝一下大家…非常感謝各位前輩能關注自己懵懂時期的問題并友善的給予幫助，也很高興這個問題能解答一樣懵懂的新人關于交金的困惑。問題本身不會再做修改，十分感謝關注這個問題的大家。鞠躬…
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養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；
失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險,工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀，你個人都交不起來的。
下面介紹下什么是社會保險繳納基數
剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那么現(xiàn)在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什么關系呢,社保費到底是怎么確定的呢?
大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發(fā)布一個“社會保險最低繳納基數”,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統(tǒng)計和計算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。
但是現(xiàn)在又出來了新問題,各省市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿,難道叫拿1000和拿的都交同樣的社保費?
請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:”呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標準來扣社保費”.那么勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元
就是說如果你的工資在1189元以下,那么每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那么每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交
在這里要揭露一些公司的無恥做法,
這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候并不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然后勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多錯!
如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交
3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規(guī)的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然后扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標準給你交!!
千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保,那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以后你可以去當地的勞動監(jiān)察大隊告你單位,一般一告一個準。
不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了--+要再次說明的是,各個地方的社保構成比例不一樣,但是肯定不會差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!
下面介紹一下這些社保費具體是什么情況以及該怎么用
前面已經說了,社會保險=養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+生育保險+失業(yè)保險+住房公積金
1.先說說養(yǎng)老保險好了
這個保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的同學請務必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規(guī)定的如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你
那你會問,單位給你交的21%到哪里去了?這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之后,國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我
因為國家就是這么規(guī)定的
退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了--
下面我們來看一下你退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的
養(yǎng)老金的算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那
你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的
3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=元錢,那么除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到÷120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當然也會越來越多的
所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多,現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的這里要介紹一個變態(tài)的政策,就是不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的
地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。
為什么這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才
1000(我說的是如果),那么你退休的時候只能享受
1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!
交3000
塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣
那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數,之后它才允許你回南京享受養(yǎng)老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今后打算轉的同學最好現(xiàn)在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發(fā)生你意想不到的意外!
2.下面說說醫(yī)療保險
這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少之前說了單位每月給你交的醫(yī)療保險是9%,你個人每月交的醫(yī)療保險大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,這個大病統(tǒng)籌不管別的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打屬于你自己的2%,如果你每個月按照1189元的最低基數交社保,那么
1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了
按照南京的規(guī)定,如果你從2007年1月開始繳納醫(yī)療保險,那么從2007年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診了,從2007年7月起你住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復雜的,舉例說好了:
如果你2007年8月1日住院了,住的是最好的三級醫(yī)院,住院期間用的都是醫(yī)保范圍內的藥,手術+住院等費用一共花了5000元,那么報銷的時候醫(yī)保中心首
先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就可以了,加上
之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫(yī)保卡里扣(如果你平時不怎么用那卡),
所以實際上你住院花不了多少錢醫(yī)療保險對于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意義之所在不過南京市規(guī)定醫(yī)療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫(yī)療保險了
3.下面說說工傷保險
這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了
但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調查記錄并拍照采集證據,警察處理完以后會給你開個事故什么鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據的情況下一般不會被采納為工傷的
工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具
的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩
4.下面說說生育保險
這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007年3月懷孕,2007
年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小
卡檢查和住院和手術費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000
塊,一般來說,公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個
月=7256塊,1189元/月×4個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到
國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那么你還賺了呢
生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記
此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那么男生可不可以享受生育保險呢?
如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那么你也可以報銷生育保險哦,但是以之前的例子為例,
你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元,補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿
1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策的說--+所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。
5.失業(yè)保險
失業(yè)保險,這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月.舉例說明好了:
如果你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業(yè)保險,如果這一年你都是以1189的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢
或者你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們都不想續(xù)簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業(yè)保
險,也是800多塊就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準。
但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業(yè)保險
只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業(yè)保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。
6.住房公積金是個好東西啊
這么說吧,如果你每個月為公積金交200塊,那么公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付
如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧
各項補充說明
來說說和南京不同的地方吧，魔都是不允許不繳醫(yī)療保險的，也就是說社保中心這一塊包括養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育一起問企業(yè)收的，倒是公積金可繳可不繳，因為這是隸屬公積金中心的管轄范疇
具體的社保構成比例為:
養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納22%,你自己繳納8%;
醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納12%,你自己繳納2%;
失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納7%,你自己繳納7%
補充住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個只有一般效益很好的國企才會有的，且比例又公司自己定，一般公司繳個公積金就算很道義了）
另外要說的是社保和個調稅的關系，在繳納個調稅的時候，是把個人扣金那部分扣除后再算應納稅基數的，但是有一點要注意，公積金和補充公積金超過12%的部分（個人和企業(yè)繳納部分）也需要算在應納稅基數中
比如上面說的公積金7%、補充公積金8%，加起來就是15%，那么個人扣金那3%的部分就要算在應納稅額中，同時，企業(yè)的那3%，雖然不是從個人工資里扣除的，但還是要算在應納稅基數中，也就是說，個人要為這筆費用的個調稅埋單。
醫(yī)療保險使用這一塊，各地對于劃入個人賬戶的方式不同
具體來說是這樣的，醫(yī)保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同時社保繳費基數變更也是在4月上中旬確定。
醫(yī)保局會在4月1日按照每人的社保基數預提1年的個人醫(yī)保（也就是那2%）進入個人醫(yī)?？ㄙ~戶，但這時候就有問題出現(xiàn)了，4月1日的時候，當年的社?；鶖瞪形创_立，醫(yī)保局只能按照上一年的基數來預計當年的個人醫(yī)保金，那么這個差額該怎么辦呢？那就是在第二年的4月1日來補足少算的或扣除多給的
可能這么大段字看起來會覺得很麻煩，那我們舉例來說
某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元
醫(yī)保局在2006年4月1日給個人賬戶打入金額的時候，社保中心還沒有核準2006年的繳費基數（也就是2005年的月平均收入），所以醫(yī)保局還是按照
2005年的繳費基數（也就是2004年的月平均收入）來計算全年的個人賬戶數額，也就是5000*2%*12=1200，
但實際上此人這一年的個人賬戶數額應該是4000*2%*12=960，
那么這多給的240元會在2007年4月1日的時候扣除。同時2007年4月1日打入帳戶的新一年個人金依然是960元（其實應該是6000*2%*12=1440元），少給的480元，會在2008年4月1日補回來。
所以因為大部分人每年的繳費基數都不相同，所以幾乎每個人每年3月的帳戶總數和4月時看到的歷年帳戶的金額是不同的，這就是醫(yī)保局在做每年的費用核算時產生的。
工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩
這點有個補充，申報工傷有兩種途徑，一個是單位申報，就和上面愛說的一樣，30天內有效，還有一種是個人申報，一年內有效，但由于傷勢或其他原因，拖得越久證據就越不足，個人申報的話也會因為不懂得流程耽誤很多時間和精力。
生育保險方面，流產的、難產的、多胞胎的、早產的，可以具體看看下面這個鏈接，雖然是上海的政策，但各地都有相似性。
可能上海和南京政策上有不同，公司絕對不會管這方面的報銷，都是由醫(yī)保直接和孕婦掛鉤
在生育檢查生產住院期間，醫(yī)保統(tǒng)籌范圍之內的都是醫(yī)保統(tǒng)籌支付，當然自費的項目（比如高級病房、自費藥etc）還是要自己承擔。
生好孩子后，自己去醫(yī)保局申請生育補助，醫(yī)保局給3000塊錢社保那塊，再給3個月的繳費基數的收入晚育的加半個月，多胞胎的，多一個加半個月
如果上一年月平均工資性收入是大于社保繳費基數上限的，那么社保只支付繳費基數那部分，剩下的由公司支付例如某人上一年月平均工資性收入為，社保基數封頂為7392。那么社保給的每月收入為7392，剩下的-7392=2608就是由單位支付。
?。m然我覺得這種情況，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）
其實關鍵的地方有兩點：
1、生育前繳費滿1年
2、社保繳費基數正常申報
所以說同學們，特別是女同學們，不要覺得公司給你申報的基數高低無所謂，甚至為了基數低些自己工資到手高而慶幸，到這時候就看出問題來了吧！
這也就是為啥有那么多女職工寧可留在工資低但是社保足額申報的地方生完孩子再跳槽的原因，一來小地方不喜歡未婚未遇的女性員工，二來生育保險也是很大一筆收入補充。
比如說，一個人正常工資3000，但是社?；鶖瞪陥髸r算上她的年終獎等等其他獎金收入，那么月平均可能達到5000，這時候生孩子的那幾個月拿的就是一月5000的收入。
如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧
不是貌似，是絕對可以！
而且公積金貸款比商業(yè)貸款利息低的多，這也是一大好處。
導語：對于職場新人，恐怕不太了解五險一金有哪些，以及它的繳納和計算方法。這篇文章會用最簡潔的語言告訴你喲~大概閱讀時間5分鐘！
1、
據說啊，小明同學是上海的一名職場新人，公司寫的稅前薪資是7000，他卻驚奇地發(fā)現(xiàn)到手只有五千多元，那他是不是被公司騙了呢？這賬又是怎么算的呢？
其實啊，他并沒有被騙，而是享受了社會的保障福利，所以他實際是賺了錢。。
通常一個人個人繳納的五險一金為19%，也就意味著小明同學要繳納7000*19%=1330塊的五險一金。
那個人所得稅呢？對于10K以下這個收入級別來說，個人所得稅只占收入的一小部分，比如小明大概只需要繳納100多的所得稅。
然而個人所得稅對于高工資的白領其實是一個很可怕的東西。
對于繳納個人所得稅這一部分，如果要讓你肉疼的話，條件是要稅前工資先上萬。所以小明同學還得多多加油~（個人所得稅的計算方法暫且忽略，暢暢會在以后的文章中說呢）
2、
那五險一金是一個統(tǒng)稱，那么它到底有哪些呢？
五險分別是
1、養(yǎng)老保險。
2、醫(yī)療保險。
3、生育保險。
4、失業(yè)保險。
5、工傷保險。
一金：公積金。
聽說有圖才有真相：
首先保險是一個什么東西呢？
打一個最通俗的比方，你現(xiàn)在要去抽一注特殊的彩票，有99%的幾率你不會損失任何東西，有1%會讓你損失掉你的一切。而保險就是用少量的錢把這1%的風險轉嫁給保險公司。簡單地說，就是花少量的錢去買一個平安。
多說一句，如果有單位不肯給你繳納五險，那么這個人一定是一個黑心資本家，你只需要向勞動爭議委員會申請仲裁，這個時候，企業(yè)會遭到罰款并被強制執(zhí)行。對于公積金來說，雖然國家沒有做出一定要繳納的規(guī)定，但是如果這家單位不給你繳納公積金的話，說明這個單位效益不好，趁早跳槽去一個薪資更高的單位。
1、養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險，顧名思義，其實的繳納其實會繳納到退休。對咱們90后來說，退休就是65歲啦！當然養(yǎng)老保險也有最好的年限，那就是15年。當你達到法定退休年齡時，按月領取基本養(yǎng)老金。
對個人來說，個人會每月繳納去年月平均工資的8%，會從工資中直接扣除。所以小明想不繳納都不行哦！
對企業(yè)來說，每月繳納上年月平均工資的20%，國家也是要求企業(yè)必繳的哦！
2、醫(yī)療保險
醫(yī)療保險就是我們簡稱的“醫(yī)?！蹦?，
它由個人繳納工資的2%，單位繳納工作的9%。
在沒有醫(yī)療保險的時候，普通老百姓家往往有一個人生一場大病，就可以花光之前的所有積蓄，而醫(yī)療保險就是把這種風險轉嫁掉。
它的目的是讓參保的社會成員在患病中得到必要的幫助，最起碼不讓他“因病致貧”。所以小明同學在生了大病期間就可以按照規(guī)定報銷大部分的醫(yī)療費用啦！
但是有一個要注意的是，醫(yī)療保險只有在一直繳納才有效。根據規(guī)定，醫(yī)保停止繳納3個月就不再享受醫(yī)療報銷的待遇，如果想要再次享受，那么則需要再次連續(xù)繳納6個月哦。
3、生育保險。
大家對于生育保險有一個誤解，就是說生育保險只能被女性使用。其實不是，女性生小孩或者男同胞的老婆生小孩，這個保險都可以用的。
而且這個保險是由企業(yè)全部繳納，就不需要你單獨掏錢了。
生小孩的絕大部分的費用都可以用生育保險報銷。
4、失業(yè)保險。
同樣的，失業(yè)保險是為了讓你在被動失業(yè)后在一段時間內不至于餓死，當然錢也就只夠吃個泡面，實際上可以被領出來的錢相當少。
一般地，個人繳納工資的1%，而企業(yè)繳納工資的2%。
但是注意??！1、失業(yè)保險主動辭職是不能領的哦~
2、在失業(yè)之前，用人單位和本人需要繳納失業(yè)保險費至少12個月。
5、工傷保險
在工作期間，遭受了職業(yè)病或者意外傷害，暫時或永久地喪失了勞動能力，其家庭從屬或者本人從社會和國家獲得物質幫助。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。
這份保險也是全額由單位來繳納的！單位大概繳納工資的0.5%-0.8%。
需要注意地是：工傷無論出于自身的操作失誤還是機器故障等等原因，都享有社會保險待遇，這就是說補償不會追究過失!
6、公積金
公積金實際上是一種住房保障制度。你買房、裝修、租房、離職、退休都可以用這個錢的~
通常由你個人繳納工資的12%然后單位繳納12%。
值得注意地是，公積金和五險不一樣，這并不是國家強制要求企業(yè)的。據我了解到的真實情況，大部分人都沒有繳納公積金。當然對于事業(yè)單位，也就是體制內，是強制要求繳納的呢！
PS:這篇文章針對的是最普遍情況，各個地區(qū)略有不同，但是差異其實很小。
寫了一上午~有用記得幫暢暢點個贊哦~
感謝閱讀~我還有2個知乎萬贊回答，不妨來看哦~@歐陽暢
五險一金，這個被很多人忽視的「隱性收入」，你該怎么用好它們。
最近我的朋友瑩瑩新晉成了媽媽，在恭喜她之余，我也了解到她決定暫時辭去工作，更好地照顧寶寶。
為此，她來找我做理財規(guī)劃，填完財務數據后我發(fā)現(xiàn)，她辭職以后社保就停交了。我問她接下來社保準備怎么處理，才發(fā)現(xiàn)她對五險一金知之甚少。
其實，它們跟我們每個人都是息息相關的，直接影響到個人福利和保障的。
第一問：五險有哪些？
首先科普一下，五險一金其實包括兩大塊：
五險，又稱「社會保險」，包括5個險種，和咱們生育、養(yǎng)老、疾病醫(yī)療等有關。而「一金」，指的是住房公積金；主要和咱們買房、租房有關。
一般來說，咱們每月發(fā)工資的時候，單位會打印一張工資條。這五險一金，你按什么比例、交了多少錢，都會在工資條上寫明。
我建議瑩瑩把她之前的工資條拿出來。咱們一邊科普，一遍對照實物，更容易理解。為了方便你理解，我也在文字區(qū)放了一個工資條的示例。
不過正式開始介紹之前，要強調一點。各地的社保和公積金雖然整體上差不多，但細節(jié)的差異比較多，我們的科普旨在介紹大原則，建議大家遇到問題時一定要用好當地的社保局、公積金管理中心的熱線電話和官網，了解當地實際政策。
1）養(yǎng)老保險
我們先來看養(yǎng)老保險。
根據示例的工資條，這位朋友每月5500元的工資，在養(yǎng)老保險這一塊自己就要交掉440元，占8%。單位交的更多，有1100元。這在五險一金費用中，占比是最高的。
你可能會好奇，交這么多養(yǎng)老保險，到底怎么用呢?
簡單來說，它就是用來給你退休之后發(fā)工資的。
目前咱們國家女性的法定退休年齡是55歲，男性是60歲，并有延遲退休的趨勢。
退休以后，很多人就沒有了收入來源，除了吃老本、自己理財，能按月領的養(yǎng)老保險金也是你很重要的收入之一。
具體能領多少錢，和你交了多少錢、交了多長時間，以及退休時當地的平均工資都有關系。
不過，你也別想著單靠養(yǎng)老保險，未來就可以衣食無憂了。拿到手的養(yǎng)老金，一般能滿足你基本的生活開支；但你想要過得更好，比如多和愛人出去旅旅游，多吃點好的、買些營養(yǎng)品呀，那其實養(yǎng)老金是遠遠不能滿足你的。
也許很多朋友還沒考慮過未來20、30年后的養(yǎng)老生活。但我建議你，不妨從現(xiàn)在開始，埋下一個種子，給以后退休生活多存點錢，還是非常有必要的。
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答應我，清醒一點好嗎？
第一，你只要上著班，就必須得交。
第二，如果你不用交了，公司也不會傻到把他交的那份也都給你，還背上法律風險。
其實吧，大多數人沒空也懶得搞清楚五險一金是什么。
老實地交，并抱怨著，是常態(tài)。
結果就是：
哎，真替你們心疼錢！
所以五險一金的科普工作，必須做?。?/p>
是什么？交多錢？有何用？
疑問三連一次性給大家解決。
五險一金是什么？
五險一金就是5個保險和住房公積金的總稱。
其中5個保險包括：
【養(yǎng)老保險】——退休后領養(yǎng)老金的【醫(yī)療保險】——看病報銷的【生育保險】——生完孩子補貼的【工傷保險】——工作中受傷補償的【失業(yè)保險】——失業(yè)了補助的
五險是國家強制在職人員和公司要交的，也稱社保。
住房公積金，也是國家強制的。（以前寫錯了！?。?/p>
京東風生水起的時候，東哥曾發(fā)過這么條微博：
當時還引起了不少爭議。
因為給員工繳納社保和公積金講道理是應該的，但東哥把一件該做的事兒拿出來標榜。
其實吧，根據實情看，這個事的確值得炫耀。
拿我自己看到的說，我那批大學同學里，沒公積金，或者沒按實際比例繳納五險的就大有人在。
大家都對國家福利沒什么概念，總覺得到手工資多總是好事嘛。
我們看看下一部分，五險一金究竟怎么交錢的，就明白這種想法多天真了。
五險一金交多少錢？
前提先告訴大家。
五險一金的政策是有明確的地域性的，各個地方規(guī)定的比例不盡相同。
以上海為例，五險一金是這么個交法：
光有比例，那繳費基數是什么呢？工資嗎？
不完全是。
是你上一年的月平均工資。
不過這個基數是有上限和下限的，總不能我月入十萬，交一萬社保這么坑吧。
下限是：當地上一年月平均工資的60%；
上限是：當地上一年月平均工資的3倍。
從上面的表里能看出來，為了咱們這個打工的小螻蟻，其實公司付出的成本要多得多。
所以覺得自己五險一金交太多的朋友，省省吧！
公司比你更心疼啊，而且這些錢和福利都是你的。
公司要是壞，就會為了省錢，按低比例給你交。
這時候你還傻樂啥？
虧的是你啊。
而且不用忍，一舉報一個準。
五險一金有啥用？
你交的錢，都在你自己的養(yǎng)老保險賬戶里。
并且按大約8%的利息，給你存好了供你養(yǎng)老。
試問你自己拿這個錢，能保證存到退休且利息這么高嗎？
老老實實交著吧！
累積繳滿15年，退休就可以領養(yǎng)老金。
交的時間越長、金額越多、所在城市政策越好，退休領的錢越多。
看病、買藥、手術住院、大病……
常用的項目都是可以報銷費用的。
看看朋友圈那些水滴籌，一場大病拖垮一個家庭的，往往都是沒有買醫(yī)保。
否則醫(yī)保報銷下來，能減輕至少一半的負擔。
醫(yī)保累積繳滿25年，退休后可以享受終身的醫(yī)保待遇。
不過醫(yī)保不比養(yǎng)老保險，只需要累積繳納15年。
醫(yī)保不能斷！否則會影響報銷。
兩個用處。
一是報銷生產手術費，二是發(fā)生育津貼。
第一項顧名思義也懂了，那生育津貼是什么呢？
按規(guī)定，女員工生完孩子有3個月的產假嘛。
這3個月的工資，其實不是公司給你發(fā)的，是生育保險基金給你發(fā)的生育津貼。
4example：
假設我上年平均工資5000塊，產假休了98天，那我可以領元。
具體是這么算的：
5000/30*98=
這筆錢不扣稅，跟公司和老板誰誰都沒關系，他們只能代發(fā)，錢都是我的。
比如上下班路上出車禍、嚴重職業(yè)病等等，都能領到賠償金。
這一項可以自動忽略。
失業(yè)津貼沒幾個錢，而且領起來超級麻煩。
對你離職的姿勢、離職后的狀態(tài)等等都有嚴格的要求。
為領這幾個錢待業(yè)，那我還不如趕緊找工作去。
交的比例不確定，但個人和公司是按照1:1的比例交的。
我交500塊，公司也得跟500塊。
1000塊都在你的個人賬戶里，只不過不能隨便用。
到了提現(xiàn)或者買房的時候，這錢都是你的。
先說買房：
不僅能自己用，還能給孩子用。
根據你交的公積金多少，可以給你貸一定金額的款買房。
關鍵貸款利率低??！
現(xiàn)在首套房的商貸利率大概是5%以上，公積金貸款，就3.25%的利率！??！
差別動輒十幾萬，絕不夸張，甚至還估計得太保守了！簡單算算給你們看：
另外，這個賬戶里的錢也可以用來抵扣每個月房貸。
再說提?。?/b>
對于那些比較“瀟灑”的，對房子沒那么強占有欲和需求感的人（比如我），公積金必須想辦法提?。?/p>
雖然各個地方的提取政策不一樣，但建議大家花個2分鐘，給打個電話問問，指不定你所在的城市政策多好。
比如我之前在杭州，現(xiàn)在在上海，兩個城市都能直接用手機提取。
攢個半載提出來，出去旅趟游，豈不美滋滋？
住房公積金其實有6個人用途，以上說了最主要的兩個，還想了解其他的可以看看這個：
住房公積金到底有什么用？
關于五險一金，要一篇全說完肯定不夠。
有問題的下面留言，或者給我私信。
建議關注，等等我后面的文章。
最后我們再回到開頭的問題：
如果公司愿意把五險一金換成現(xiàn)金發(fā)給你，你愿意嗎？
打死我都不愿意。
不光不愿意，我還要舉報他?。。。。。。。?！
算個賬：假設我一個月5000塊，按上面的比例自己要交個875塊。
公司要給我交個2100。
公司把若干個我這樣的人的875元，從我自己的賬戶里提出來給我。
再拿他省下的若干個2100元去聘請新的倒霉蛋，忽悠人家不交五險一金。
公司是賺大了，咱們可就慘了。
退休后沒錢領；
生病了沒錢看；
產假沒工資；
職業(yè)病沒人管；
買房子多掏十幾萬……（當然，咱也買不起房）
這樣的不平等條約，誰簽，誰傻！
如果五險一金已經斷了，看看這篇：
辭職后五險一金怎么處理？如果辭職，我的五險一金能提出來嗎？
原創(chuàng)內容，整理不易。
另外，社保里交錢最多的就是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，很多人表示交這么多，不會用?。?！
【胖達保寶】，回復“社?！?，查看養(yǎng)老和醫(yī)保怎么用吧~
公積金不交，我就有更多的工資了？
請問你是選擇性忽略了各種保險和買房需要得公積金了嗎？
自己交更貴呀??！
也許你現(xiàn)在沒有什么意識，但是工作時間久了就會發(fā)現(xiàn)，“五險一金”這是一種必須的保障。
不說別的你以后一定會結婚生子吧，正規(guī)的公司一般都會給予合理的保障，減輕經濟負擔，也減輕心理負擔，尤其是“住房公積金”對于買房子來說還是用處很大的。
相比商業(yè)貸款會減少很多經濟壓力。
生育險為女生懷孕生孩子期間起到重要作用。
養(yǎng)老保險是退休后的重要經濟支柱。
有這些和沒有這些的差別還是非常高的，尤其是醫(yī)療保險的報銷，現(xiàn)在的醫(yī)院，自費是絕對能傾家蕩產的。
就舉例說一下去年題主得了胰腺炎，當時公司繳納得醫(yī)療保險沒到一年還不能報銷，也沒有商業(yè)保險，僅僅是個簡單得手術，前前后后搭進去5000+，（當時還是一枚剛畢業(yè)得小鮮肉，一個月工資也就3.5K，5K完全超出了自己得生活預算）！！
所以很多人要考公務員事業(yè)單位都是考慮了養(yǎng)老的問題，比企業(yè)的退休金要高很多。醫(yī)療保險報銷比例也是不一樣的。
五險一金指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金；
一、養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險是五險中繳費比例最高的險種，在北京地區(qū)，單位繳19%個人繳8%，單位繳的納入統(tǒng)籌基金中，個人繳的納入個人賬戶之中。
退休后職工可以每個月領取一筆養(yǎng)老金，養(yǎng)老金的金額每年都會調整，比如今年漲幅為5.5%，去年為6.5%，在此之前的十來年都是以10%的增幅增長。
養(yǎng)老金的金額與三個因素相關：全省在崗職工上年度平均工資、自己工作期間的指數化平均繳費工資、工作年限。
個人工資越高、工作年限越長，退休后你領取的養(yǎng)老金就越多。
這里提及的個人工資其實是社保繳費基數，如果公司不給你繳社保，那你的繳費工資就是0，如果公司按照當地最低工資水平給你繳社保，你的繳費工資就是當地最低工資。
可以這么說，如果你的社保繳的越多，領取的養(yǎng)老金也越多。
如果養(yǎng)老賬戶中的錢還沒領完人就離世了，個人養(yǎng)老賬戶中的錢可以繼承。
等到我們老了退休了，養(yǎng)老金是我們最重要的經濟來源之一，如果不繳納養(yǎng)老保險，你能保證自己有足夠的積蓄或其它經濟收入支撐自己的老年生活嗎？
二、醫(yī)療保險
醫(yī)療保險對于職工來說也非常重要，（以北京地區(qū)為例）單位繳8%，個人繳2%另外再加上3元的大病醫(yī)療險，基本上常見的疾病在定點醫(yī)療機構的門診和住院處都可以報銷，醫(yī)療保險一年最多可保險10萬元，大病統(tǒng)籌險一年最多可報銷30萬元。
你現(xiàn)在在學校覺得生病沒啥的，等你工作之后，小病大病都會有，本來支撐基本生活已經比較艱難，能省點就省點阿~
需要注意的是，這里面醫(yī)療保險都有報銷起點的
門診是每年1800元起，住院是1300元起，超過部分是650元起，也就是說，如果你在門診一年花了5000元，都在可報銷范圍內，則個人自費1800元，醫(yī)療報銷3200元，如果一年只花了200元，全部個人自費。
三、生育保險
生育保險顯然是為女性設立的險種，但并不意味著男性從業(yè)人員不用交了，假如你以后結婚了，您的妻子沒有工作或者沒有生育險，那么產檢費用和住院生產費用均可從男方單位報銷。
重要的是，生育保險只有公司繳，比例為0.8%。（不用擔心自己需不需要個人繳納的問題喲）
生育保險主要有三個用途：（以北京地區(qū)為例）
一是產前檢查及住院生產費用的報銷，產前檢查報銷上限是1400元，在三級醫(yī)院住院生產，順產報銷上限是3000元，剖腹產報銷上限是4400元；
二是產假，每個地區(qū)不同，一般最短是128天，最長是一年。
三是產假期間的生育津貼，這也是最重要的一項，金額要遠高于產檢及生產費用。生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數，如果公司職工的平均月薪（社保繳費基數，即上一年度的平均工資）是8000元，產假是128天，則生育津貼是元。
你四個多月的時間不用工作，并且不用繳一分錢就能拿到這么多生育津貼，是不是很劃算？
現(xiàn)在女性在職場上本來就有劣勢，如果沒有國家強制規(guī)定單位繳納生育保險，那么有幾個公司愿意無償讓你休產假并且給你發(fā)幾個月的工資？
四、住房公積金
住房公積金是五險一金中最“貨真價實”的一項，含金量非常高，個人和單位都繳納12%（以北京為例）
與五險不同，每個月繳納24%的公積金全部歸個人所有，直接進入個人公積金賬戶中，買房、租房、裝修甚至是重大疾病都可以提取。
舉個簡單粗暴的例子，如果你的月薪是1萬元，公積金繳納比例是50%，個人和單位繳納均為5000元，共1萬元，雖然你到手只有5000元，但實際工資確實1.5萬元，但如果不繳公積金，你的工資仍是1萬元。
因此對于個人來說，公積金的繳納比例越高越好。不過根據規(guī)定，公積金的繳納比例最高是12%。
綜上可以看出，雖然你手里拿到的工資少了，但是隱形福利卻在增加。（可以幫助你減少生活中其他的壓力）。
如果一家公司不給你繳納五險一金，勸你還是另尋他路吧！
