你怎么會這么傻，自己工資是4000，干嘛要按2000來交啊，繳費基數(shù)越高，將來你的養(yǎng)老保險領(lǐng)得越多了，而且一旦你要申報醫(yī)療報銷或者其他險種報銷，都是按你的繳費基數(shù)來算的，你為什么要降低自己的繳費基數(shù)啊。單位承擔的是大頭部份，個人承擔的是小部份而已，這點錢現(xiàn)在扣了沒什么的啊。你就為了省這點小錢啊。

　　按照國家規(guī)定，社保繳費基數(shù)是按員工的實際工資申報，但不能低于當?shù)氐淖畹屠U費水平，也就是假如你實際工資是2000，但社保規(guī)定最低繳費基數(shù)是3000，那就得按3000來繳。如果你的工資高于3000，那就按你的實際工資來申報。

　　如果你的公司按照國家規(guī)定，如實按你的實際工資水平來申報社保繳費基數(shù)，證明你的公司還是相當正規(guī)的。這種好事人家盼都盼不上，別人還想自己繳費基數(shù)高一點，為將來著想，你倒好，反過來了。除非你是貴公司的人事或者老板，不想幫員工按實際工資來申報繳費基數(shù)了，來節(jié)省公司的開支了，要不然不明白你在想什么。

　　你要是笨到這種地步，想降低你的繳費基數(shù)那你就和你公司的人事商量咯。至于公司怎么做，他們同意了就自然有他們的做法，就不是你個人考慮的問題了。我都懷疑你不是說你，你是說你單位的其他員工。如果不按員工的實際工資來申報繳費基數(shù)，一旦被某個員工投訴說實際繳費基數(shù)低了，或者一旦有員工有工傷之類事故，將來報銷的時候發(fā)現(xiàn)不是按自己工資實際申報，致使拿到的賠償減少了，然后被社保局查出，公司將會很麻煩，除非你們公司能自圓其說，能掩蓋事實。