社保對我們是很重要的，能保障我們的基本生活。按照規(guī)定，用人單位是必須為在職職工繳納城鎮(zhèn)職工社保的，包括五險；靈活就業(yè)人員則可以自愿選擇是否參加城鎮(zhèn)職工社保，而且通常只能繳納職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩險。

　　我們知道，城鎮(zhèn)職工社保是有多個繳費(fèi)檔次的，那么選擇哪個檔次比較好呢？

　　在職職工社保包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險以及失業(yè)保險五個險種，社保費(fèi)用大部分由單位承擔(dān)，職工個人只需繳納少部分的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費(fèi)用。

　　在職職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是不能自己選擇的，一般是職工本人上一年度所有工資性收入所得的月平均額，也就是說，職工的工資水平越高，社保繳費(fèi)基數(shù)也就越高。

　　不過如果職工工資過低或者過高，那么繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)或者最高標(biāo)準(zhǔn)來確定。最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的60%，最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為社會平均工資的300%。

　　沒有固定工作單位的個人，可以以靈活就業(yè)身份參加職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，但是所有費(fèi)用都需要由參保人自己承擔(dān)。目前職工養(yǎng)老保險的繳費(fèi)比例通常是繳費(fèi)基數(shù)的20%左右，醫(yī)療保險是8%左右。

　　靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自己的情況來選擇繳費(fèi)基數(shù)，在當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%-300%，具體有哪些檔次，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

　　如果經(jīng)濟(jì)情況比較好，那么可以選擇較高檔次的繳費(fèi)基數(shù)，盡量多繳納幾年，這樣未來養(yǎng)老金也會相對多一些；如果經(jīng)濟(jì)條件有限制，那么可以按最低檔次，也就是60%來繳費(fèi)，累計繳納養(yǎng)老保險至少15年。當(dāng)然，中間也可以根據(jù)自己的情況來改變繳費(fèi)檔次。

　　職工醫(yī)保方面，如果退休時累計繳納不夠規(guī)定年限，那么通?？梢砸淮涡匝a(bǔ)齊。不過職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險通常需要一起繳納，如果中間斷繳的話，那么斷繳期間無法享受醫(yī)保待遇。

　　另外提醒靈活就業(yè)的朋友，國家對于就業(yè)困難人員會給予其一定的社會保險補(bǔ)貼，從而幫助這類人減輕參保負(fù)擔(dān)。所謂就業(yè)困難人員通常是指一些殘疾人員、大齡參保人員、低保家庭成員、或長期失業(yè)人員等，需要通過當(dāng)?shù)卣J(rèn)證。我們經(jīng)常聽說的4050社保補(bǔ)貼政策其實就是靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，就業(yè)困難人員如果以靈活就業(yè)身份參加社保，實現(xiàn)靈活就業(yè)，那么通?？梢陨暾堨`活就業(yè)社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時間一般為3年，首次申請社保補(bǔ)貼的時間距離退休時間不足5年的，可以延長到退休為止，不同地區(qū)社保補(bǔ)貼政策不同，具體情況以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

　　綜上，如果是跟著用人單位繳納社保，那么是無法自己選擇繳費(fèi)檔次的；如果是自己繳納社保，那么可以根據(jù)自身實際情況來選擇適合自己的繳費(fèi)檔次，在繳納社保的過程中，也要學(xué)會合理利用社會保險補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

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