涉及到個人賬戶儲存額、繳費(fèi)指數(shù)、社會平均工資等等個人關(guān)于資產(chǎn)的一系列問題，我們大家應(yīng)該是非常關(guān)心的。針對不同的人員，繳費(fèi)的檔次不同，退休時所在地上年度的社會平均工資不一樣，最終計算出來的最低退休工資均不同。所以，在自己繳15年社保之后，實際還需要結(jié)合當(dāng)時的情況才能計算出大概可以領(lǐng)取多少退休工資。那么社保按最低工資標(biāo)準(zhǔn)上，退休后工資是多少呢

　　一、社保按最低工資標(biāo)準(zhǔn)上退休后工資是多少

　　目前，根據(jù)計算退休工資的方法來看，涉及到個人賬戶儲存額、繳費(fèi)指數(shù)、社會平均工資等因素。因而，針對不同的人員，繳費(fèi)的檔次不同，退休時所在之地上年度的社會平均工資不一樣，最終計算出來的最低退休工資均不同。因此，在自己繳15年社保之后，實際還需要結(jié)合當(dāng)時的情況才能計算出大概可以領(lǐng)取多少退休工資。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[退休時本市上年度在崗職工月平均工資×]÷2×本人工齡×1%。

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月效。

　　過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工平均月工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人工齡×1%，三者相加即為退休金總和。

　　二、社保退休金的組成有哪些

　　退休金的構(gòu)成主要有兩大塊：一塊是基礎(chǔ)養(yǎng)老金;一塊是個人賬戶養(yǎng)老金

　　1、個人賬戶儲存額

　　靈活就業(yè)人員按照其本人所在地的社會平均工資百分之百交費(fèi)，靈活就業(yè)人員8%的腳拿會進(jìn)入個人賬戶，12%會境如統(tǒng)籌基金，所交金額的40%納入個人賬戶，然后再按照當(dāng)時的社會平均工資進(jìn)行整合發(fā)放。

　　2、繳費(fèi)指數(shù)

　　因為，該靈活就業(yè)人員，每年都按照社會平均工資的百分之百交費(fèi)，所以繳費(fèi)指數(shù)均為1。

　　3、社會平均工資

　　根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%計算公式，可以得出基礎(chǔ)養(yǎng)老金的數(shù)值。

　　值得注意的是：十五年的社會平均工資不可能一直都是6萬元，一定是第一年少，逐年增多到第十五年達(dá)到6萬元，因此，實際領(lǐng)取的退休金應(yīng)該是低于這個數(shù)值的。

　　交社保的問題涉及自己退休后的福利，確實需要自己注意，但是在具體的要求上會有不少的程序限定，所以自己需要在細(xì)節(jié)上保障自己的正確性，畢竟問題的處理需要在程序上不能出錯，否則自己退休后相關(guān)的福利就會缺失，到時候問題的解決就會比較困難。

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