作為深圳企業(yè)，特別是在深圳沒注冊，只有代表處員工的企業(yè)，如何給員工繳納深圳社保呢？很多總部在外地的公司，員工社保都是選擇在總部統(tǒng)一參保，這樣對深圳員工來說，存在很多不保障的方面，如門診不能正常使用、小孩子因為在深圳沒有社保而不符合入學(xué)條件、非深戶員工不能在深圳買車購房等。這樣的企業(yè)，容易流失員工，影響企業(yè)的發(fā)展。

　　針對這種情況，若有了解過勞動事務(wù)外包的企業(yè)，都會選擇員工社保外包的方式來解決員工參保問題，選擇當(dāng)?shù)氐娜肆Y源公司來給當(dāng)?shù)貑T工繳納當(dāng)?shù)厣绫?，這樣既可以做到不用當(dāng)?shù)刈?，也可以操作?dāng)時員工社保的問題。對企業(yè)、對員工都是一舉多得的。駿伯人力，作為一家老牌人力資源服務(wù)供應(yīng)商，具有15年行業(yè)經(jīng)驗，隊伍專業(yè)、團(tuán)隊專業(yè)，全國可服務(wù)網(wǎng)點達(dá)300多個，網(wǎng)點遍及大陸所有31省市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源服務(wù)外包解決方案。

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　　業(yè)務(wù)經(jīng)理：鄭先生（分公司經(jīng)理）

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