退休金=統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+工齡補(bǔ)貼+地方補(bǔ)助+過(guò)渡性補(bǔ)助

　　是不是看的有點(diǎn)暈，怎么這么多項(xiàng)，項(xiàng)目雖然多，但起關(guān)鍵作用的只有2項(xiàng)，一是統(tǒng)籌養(yǎng)老金，一是個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，下面展開(kāi)分別大白話(huà)快速說(shuō)下。

　　1、統(tǒng)籌養(yǎng)老金

　　這個(gè)計(jì)算有點(diǎn)小復(fù)雜，里面有個(gè)詞叫指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，不用理它怎么指數(shù)化的，只用記住退休前幾十年工資越高，這個(gè)指數(shù)化平均工資越高。把這個(gè)指數(shù)化工資+深圳是上年度在崗員工月共平均工資（深圳2019年是元），除以2作為基數(shù)，每滿(mǎn)一年發(fā)1%，不滿(mǎn)一年按月再除以12個(gè)月。

　　總結(jié)就是，昨天+今天=現(xiàn)在，退休前交的“平均工資”+深圳上年度平均工資，按年限發(fā)。

　　2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

　　個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)的總額，男性60歲退休除以139，女性干部55歲除以170，女性非干部除以195。男性139個(gè)月，就是11.58歲，等于活到71.58歲之后，自己之前積累錢(qián)就領(lǐng)完了，再往后領(lǐng)的就是“賺”的了。

　　3、過(guò)渡性養(yǎng)老金

　　這個(gè)也有點(diǎn)復(fù)雜，主要是有個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)1992年7月31號(hào)，對(duì)于父母那一輩有影響，比例不同。對(duì)我們這一輩沒(méi)影響，就是用指數(shù)化月平均工資乘以1.2%。父母那一輩退休早的，比例會(huì)高一丟丟。

　　4、調(diào)節(jié)金

　　統(tǒng)一都是每月300元，沒(méi)有條件。

　　5、工齡補(bǔ)貼

　　工齡年限，每年4元，如30年工齡，就是每月120元，不滿(mǎn)1年不算省略。這里有一點(diǎn)，深戶(hù)自己繳納社保的靈活就業(yè)，也算工齡。

　　6、地方補(bǔ)助和過(guò)渡性補(bǔ)助

　　地方補(bǔ)助=地方補(bǔ)助養(yǎng)老保險(xiǎn)年限x參保人平均繳費(fèi)指數(shù)x18.5%+20元。

　　過(guò)渡性補(bǔ)助=1992年7月31號(hào)之前的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)年限x參保人平均繳費(fèi)指數(shù)x11%+60元

　　看不懂還是舉個(gè)例子吧：

　　劉掌柜1980年在武漢參加工作，1992年7月來(lái)到深圳蛇口工作，60歲時(shí)候2020年7月退休，個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)余額為10萬(wàn)元，都按照深戶(hù)最低標(biāo)準(zhǔn)參保。工齡年限40年，1992年之前工齡12年，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)40年，平均繳費(fèi)指數(shù)0.6，2019年在崗員工社會(huì)平均工資為元每月。

　　統(tǒng)籌養(yǎng)老金：（+x0.6）除以2再乘以40%=3406元

　　個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：10萬(wàn)除以139=719元

　　調(diào)節(jié)金：300元

　　過(guò)渡性養(yǎng)老金：x0.6x12x1.2%=919.8元

　　工齡補(bǔ)貼：40年x4=160元

　　地方補(bǔ)助：40x0.6x18.5+20=464元

　　過(guò)渡性補(bǔ)助：12x0.6x11+60=139.2元

　　把所有的全加起來(lái)退休金為：6108元。

　　最終算下來(lái)為什么達(dá)到6000多，看起來(lái)有點(diǎn)多，原因?yàn)榱擞?jì)算方便，劉掌柜含辛茹苦工作了40年，相當(dāng)于20歲就要上班了，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間夠久。

　　總結(jié)下：想要退休后，領(lǐng)取退休金多，2個(gè)條件是決定性因素。1是養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，第2個(gè)是繳費(fèi)年限。說(shuō)白了就是，年輕時(shí)賺的夠多又持續(xù)繳納，年老了才能多領(lǐng)一些，而且活的歲數(shù)越大越好。（劉掌柜）