一、失業(yè)保險(xiǎn)

　?。ㄒ唬┦I(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)？

　　用人單位和職工按國(guó)家規(guī)定共同繳納“失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)”；

　　1.用人單位負(fù)責(zé)代扣代繳“職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”；

　　2.用人單位須按月將“繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)”告知職工本人。

　?。ǘ┫硎苁I(yè)保險(xiǎn)待遇的條件？

　　1.投保累計(jì)滿1年

　　失業(yè)前用人單位和職工已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿1年（或不滿1年但職工本人有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限）；

　　2.非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　　（注：職工本人自愿辭職的，不可申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇）

　　3.本人已進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　?。ㄈ┦I(yè)保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容

　　1.失業(yè)保險(xiǎn)金

　　職工可按月領(lǐng)取“失業(yè)保險(xiǎn)金”，標(biāo)準(zhǔn)為本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。

　?。?）2020年深圳地區(qū)最低工資為2200元/月，該工資標(biāo)準(zhǔn)的90%為2200*90%=1980元/月；

　　（2）法律依據(jù)：《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社規(guī)﹝2018﹞2號(hào)）。

　　2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔待遇

　　職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照本市醫(yī)療保險(xiǎn)制度的規(guī)定參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔，享受其醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付；

　　3.喪葬補(bǔ)助金、撫恤金

　　職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，職工遺屬可以一次性領(lǐng)取“喪葬補(bǔ)助金”和“撫恤金”以及當(dāng)月尚未領(lǐng)取的“失業(yè)保險(xiǎn)金”；

　　4.職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)

　　職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可按有關(guān)規(guī)定享受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)或者補(bǔ)貼。

　　（四）非因本人意愿中斷就業(yè)的情形

　　1.依照勞動(dòng)合同法第44條第（一）、（四）、（五）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

　?。?）勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止；

　?。?）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止；

　?。?）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，勞動(dòng)合同終止。

　　2.用人單位依照勞動(dòng)合同法第39條、第40條、第41條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　　（1）勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)，被用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

　　（如，勞動(dòng)者試用期考核不合格，勞動(dòng)者在工作中嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職營(yíng)私、舞弊造成重大損害，勞動(dòng)者不當(dāng)兼職經(jīng)用人單位提出后仍拒不改正，勞動(dòng)者入職時(shí)欺詐、脅迫、乘人之危等致使勞動(dòng)合同無(wú)效）。

　?。?）勞動(dòng)者患病、非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作及零星安排的工作，用人單位提前1個(gè)月書(shū)面通知或額外支付1個(gè)月工資，解除雙方勞動(dòng)合同的情形；

　?。?）勞動(dòng)者不勝任工作，用人單位依法培訓(xùn)及調(diào)崗后仍不勝任工作，用人單位提前1個(gè)月書(shū)面通知或額外支付1個(gè)月工資，解除雙方勞動(dòng)合同的情形；

　?。?）用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。

　　3.用人單位依照勞動(dòng)合同法第36條，向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

　　4.由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的；

　　5.勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　　注：以下情形，勞動(dòng)者有權(quán)與用人單位解除勞動(dòng)合同：

　?。?）用人單位不提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；

　?。?）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；

　?。?）用人單位未繳納社保；

　?。ㄗⅲ荷钲诘貐^(qū)，勞動(dòng)者須提前1個(gè)月書(shū)面要求用人單位購(gòu)買社保，且用人單位在1個(gè)月內(nèi)仍不購(gòu)買的。）

　?。?）用人單位規(guī)章制度嚴(yán)重違法；

　?。?）用人單位存在欺詐、脅迫、乘人之危等，與勞動(dòng)者訂立或變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的情形。

　　（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　?。ㄎ澹┦I(yè)保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)時(shí)間、發(fā)放時(shí)間

　　1.職工本人應(yīng)在失業(yè)登記部門(mén)辦理失業(yè)登記，并在“失業(yè)登記有效期內(nèi)”進(jìn)行申請(qǐng)。

　　2.受理部門(mén)從受理申請(qǐng)的下個(gè)月開(kāi)始，向職工本人發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　（六）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇及生育醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

　　1.失業(yè)員工（職工）在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付，

　　2.失業(yè)保險(xiǎn)基金按月為失業(yè)人員（職工）繳交“基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔”以及“生育醫(yī)療保險(xiǎn)”。

　?。ㄆ撸┦I(yè)保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取期限

　　1.失業(yè)員工繳費(fèi)年限1至4年的，每滿1年發(fā)1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)待遇；

　　2.失業(yè)員工繳費(fèi)年限4年以上的，超過(guò)4年的部分，每滿6個(gè)月發(fā)1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　3.每次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

　?。ò耍╊I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間重新就業(yè)，應(yīng)辦理哪些手續(xù)：

　　1.失業(yè)員工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間重新就業(yè)的，需要辦理“停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)”；

　　2.可通過(guò)社保個(gè)人網(wǎng)頁(yè)、微信社保、社保自助終端機(jī)等公共辦理渠道自助辦理失業(yè)保險(xiǎn)金停領(lǐng)手續(xù)，也可通過(guò)社保窗口辦理

　　（九）失業(yè)保險(xiǎn)待遇是否要求本地戶口（深戶）？

　　失業(yè)保險(xiǎn)待遇不要求本地戶口，非深圳戶口人員失業(yè)的，只要滿足享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，也可以正常申領(lǐng)相關(guān)待遇。

　　（十）失業(yè)人員停領(lǐng)后再次失業(yè)的申領(lǐng)條件

　　失業(yè)人員停領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金后，再次失業(yè)的，可以再次申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，申領(lǐng)條件為：

　　1.失業(yè)人員重新就業(yè)并參保的，繳費(fèi)時(shí)限重新計(jì)算；

　　2.失業(yè)人員再次失業(yè)的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)而尚未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

　　（十一）用人單位不出具終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明的救濟(jì)方式

　　1.用人單位拒不出具“終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系書(shū)面證明”的，失業(yè)人員可以向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)投訴；

　　2.人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位出具書(shū)面證明；

　　3.用人單位拒不出具的，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)用人單位處以“每人五千元”的罰款；

　　4.因用人單位拒絕出具“終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系書(shū)面證明”，導(dǎo)致職工無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，職工應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)（注：可以通過(guò)仲裁、訴訟等法律途徑向用人單位追索）。

　　二、失業(yè)補(bǔ)助金（深圳地區(qū)）

　　（一）失業(yè)補(bǔ)助金的申請(qǐng)條件

　　2020年3月至12月，失業(yè)人員符合下列條件之一的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金：

　　1.在我市按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員；

　　2.不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，包括在我市參保繳費(fèi)不足1年或參保繳費(fèi)滿1年但因本人原因解除勞動(dòng)合同的失業(yè)人員。

　?。ǘ┦I(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)

　　符合條件的失業(yè)人員可以按每月領(lǐng)取最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助金，

　　對(duì)參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)1年（含）以上的，失業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為990元/月；

　　對(duì)參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)不足1年的，失業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為297元/月。

　　2020年3月至6月期間，對(duì)領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金人員發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高1倍。

　　在核發(fā)失業(yè)補(bǔ)助金時(shí)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員，其參保繳費(fèi)時(shí)間按1年以上處理。

　　領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期限不核減參保繳費(fèi)年限。領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期間不享受失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、求職補(bǔ)貼、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金等其它失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　?。ㄈ┩０l(fā)條件

　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期滿、重新繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、死亡、應(yīng)征服兵役、移居境外、享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、被判刑收監(jiān)執(zhí)行，以及有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，應(yīng)停發(fā)失業(yè)補(bǔ)助金。

　?。ㄋ模┥觐I(lǐng)渠道

　　1.線上申領(lǐng)

　?。?）方式

　　登陸深圳市社保局官網(wǎng)社保個(gè)人服務(wù)網(wǎng)頁(yè)、官方“深圳人社”或“深圳社?！薄?、社保自助中斷，或國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)等自助渠道申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金，也可以通過(guò)全市各社保服務(wù)窗口申領(lǐng)。

　　（2）材料提供

　　自助渠道開(kāi)通全流程，根據(jù)申請(qǐng)人填寫(xiě)信息自動(dòng)生成申請(qǐng)表，由本人掃描上傳身份證。

　　2.線下申領(lǐng)

　?。裕?/p>

　　（注：本文整理自深圳地區(qū)社保辦理點(diǎn)的相關(guān)辦事指南，具體辦理時(shí)應(yīng)以受理部門(mén)的最新要求為準(zhǔn)。）

　　作者簡(jiǎn)介：

　　黃維升律師，深圳執(zhí)業(yè)律師，專業(yè)方向勞動(dòng)與社會(huì)保障法、民商事訴訟、企業(yè)法律顧問(wèn)。

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