2022年深圳社保養(yǎng)老退休工資計算方法

　　深圳養(yǎng)老金計算方法

　　深圳基本養(yǎng)老金領(lǐng)取主要分為以下幾種情況：

　　1、月基本養(yǎng)老金=統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

　　2、1992年7月31日以前參加工作的參保人，達(dá)到法定退休年齡前取得本市戶籍，且在本市實際繳費(fèi)年限累計滿十年的，依照規(guī)定退休。

　　月基本養(yǎng)老金=統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金

　　3、1992年8月1日以后參加工作的參保人，依照規(guī)定退休

　　月基本養(yǎng)老金=統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　深圳養(yǎng)老金計算

　　具體如下：

　　(1)統(tǒng)籌養(yǎng)老金：

　　以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%計算;

　　(2)個人賬戶養(yǎng)老金：

　　按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算(60歲退休計發(fā)月數(shù)為139，55退休為170，50歲為195)。

　　(3)過渡性養(yǎng)老金：

　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資X享受比例。

　　1992年7月31日前繳費(fèi)年限未超過二十五年的，其享受比例為：繳費(fèi)年限X1.2%

　　1992年7月31日前繳費(fèi)年限超過二十五年的，其享受比例為：(繳費(fèi)年限—25)X1%+30%

　　(4)調(diào)節(jié)金：每月300元；

　　(5)工齡補(bǔ)貼：總的繳費(fèi)年限乘以4元，不滿1年不算；

　　(6)地方補(bǔ)助：地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限×參保人平均繳費(fèi)指數(shù)×18.5+20；

　　(7)過渡性補(bǔ)助：1992年7月31日前的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限×參保人平均繳費(fèi)指數(shù)×11+60。

　　【舉例說明】：

　　老王85年8月參加工作，94年6月調(diào)入深圳，55歲退休，基本上是按照深戶最低標(biāo)準(zhǔn)參保，2018年1月退休,個人帳戶余額為6.5萬元,詳細(xì)數(shù)據(jù)如下：

　　老王總的繳費(fèi)年限為32.5年，92年7月以前的年限為7年，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險32.5年，平均繳費(fèi)指數(shù)約為0.72，個人帳戶6.5萬,2017社平工資約為7480元,詳細(xì)計算如下:

　　1.統(tǒng)籌養(yǎng)老老金=（7480+5386）/2*32.5%=2090元；

　　2.個人帳戶養(yǎng)老金=6.5萬/170=382元；

　　3.調(diào)節(jié)金=300元；

　　4.過渡性養(yǎng)老金=5386*7*0.012=452元+100=552元；

　　5.工齡補(bǔ)貼=32*4=128元；

　　6.地方補(bǔ)助=32.5*0.72*18.5+20=453元；

　　7.過渡性補(bǔ)助=7*0.72*11+60=115元；

　　老王總的退休金約為4020元。

　　【溫馨提示】

　　1.想要拿高一點的退休工資，就要提高養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限，也就是說現(xiàn)在要盡量爭取按高一點的工資去交養(yǎng)老保險；

　　2.最低工資交15年養(yǎng)老保險，按現(xiàn)在的社平工資，退休金約為1000元；

　　3.辦理退休的時間為達(dá)到退休年齡的生日當(dāng)月月初。

　　2019年深圳這類人養(yǎng)老金有新調(diào)整

　　(一)調(diào)整對象

　　1)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，2017年12月31日前(含本日，下同)在本市社保機(jī)構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員;2018年1月1日至2018年6月30日期間在本市社保機(jī)構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月享受本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。

　　2)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，2017年12月31日前已退休人員。

　　(二)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

　　1)每人每月定額加發(fā)50元，并按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.2%加發(fā)基本養(yǎng)老金(由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”，以元為單位計算，下同)。

　　2)對在2018年1月1日至2018年12月31日期間年滿70、75、80周歲(按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同)的退休人員，其高齡津貼繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其中年滿80周歲及以上退休人員每月享受高齡津貼中的50元自2019年起納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

　　3)繳費(fèi)年限(或工作年限，含視同繳費(fèi)年限)每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。其中繳費(fèi)年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費(fèi)年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。

　　2019年深圳養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)

　　在職人員參加職工養(yǎng)老保險的，繳費(fèi)基數(shù)是個人工資;而城市居民參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的，養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)是按有關(guān)規(guī)定由個人自行確定。2018年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，養(yǎng)老保險計算基數(shù)也將跟著提高。職工參加養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)是職工上月工資總額，最高為深圳市2017年在崗職工月平均工資的3倍，最低為最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　具體請看：

　　深圳戶籍人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)：2200<=個人工資<=

　　非深戶籍人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)：2200<=個人工資<=

　　個人繳費(fèi)人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)：2200<=個人工資<=

　　用人單位為員工繳納的基數(shù)：2200<=個人工資<=