大家好，我是雨琪老師，從業(yè)社保領(lǐng)域15年之久，已幫助數(shù)萬人解決社保難題。根據(jù)實踐經(jīng)驗，社保知識，以及相關(guān)政策規(guī)定，由雨琪老師原創(chuàng)專欄《社保疑難案例300篇》，一個小的案例可能會解決很大的問題，幫助大家少走很多彎路，歡迎大家訂購此專欄。

　　在單位上班時交五險一金，離開單位后，可以享受哪些待遇保障呢？在這里強調(diào)的是從單位離職后，只要企業(yè)和職工連續(xù)繳納失業(yè)保險滿一年就可以享受很多優(yōu)待，比如說領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金可以幫助離職人員度過當前難關(guān)。按規(guī)定從單位離職后，如果領(lǐng)取失業(yè)金，需要先用失業(yè)金交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，剩下的錢才會發(fā)到個人手里，可以通過失業(yè)金維持生活，所以說五險一金真的不白交，由此可以看出社保的重要性。

　　最近一位網(wǎng)友留言說，在單位已經(jīng)工作15年，單位一直給交社保，從單位離職后，如何領(lǐng)取失業(yè)金？

　　離職后領(lǐng)取失業(yè)金并非大家想象的那么簡單，看似簡單的三個條件，卻很少有人能長期領(lǐng)取失業(yè)金。其實大家可以想象一下，不管是領(lǐng)取養(yǎng)老金還是失業(yè)金，都有較高門檻的，我們一起看看領(lǐng)取失業(yè)保險待遇有以下三個條件：

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