首先必須強調(diào)一點，單位參保和個人參保不存在誰更“劃算”這一說。二者的適用對象和法律強制性不同，大家應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況申報參保。

　　單位參保

　　用人單位應(yīng)該為職工按規(guī)定辦理參保手續(xù)。

　　企業(yè)職工養(yǎng)老保險由職工和用人單位按一定比例共同繳納，其中個人繳費部分由企業(yè)代扣代繳。

　　職工認(rèn)為用人單位未按照規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險費的，應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市社保機構(gòu)投訴、舉報。

　　個人參保（深戶靈活就業(yè)人員）

　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，具有深圳市戶籍的，可以按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。

　　深戶靈活就業(yè)人員的參保遵循自愿原則，社保費由個人自行繳納。

　　1.無論是在單位參保的深戶員工，還是以個人形式參保的靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險繳費比例合計都是22％（含1%地方補充養(yǎng)老保險）。

　　2.養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限規(guī)定相同

　　1單位參保

　　上限為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資（目前為6338元）的3倍，下限為深圳市最低工資（目前為2200元）。

　　2個人參保

　　3.待遇計發(fā)方式相同

　　養(yǎng)老金高低主要受到：繳費工資（繳費基數(shù)）、繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶積累額以及退休時深圳市上年度在崗職工月平均工資等因素的影響，并與之成正相關(guān)。

　　退休后的養(yǎng)老金是按照統(tǒng)一公式計算的，無論是單位參保還是個人參保，養(yǎng)老待遇計發(fā)方式都是一樣的。

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