辭職后，新就業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)理社會(huì)保障轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果新就業(yè)單位和原單位在一個(gè)城市，不需要辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，新用人單位可以直接續(xù)保；不在一個(gè)城市，被保險(xiǎn)人需要辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。具體轉(zhuǎn)移手續(xù)可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。

　　《勞動(dòng)合同法》第五十條第一款

　　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條

　　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

　　個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。