為什么那么多公司喜歡到深圳交社保？其實很多人都沒有說到點子上，作為深圳一名普通的創(chuàng)業(yè)者，我來說說一下為什么很多公司喜歡來深圳，或者即便公司不在深圳，但卻要在深圳交社保。

　　從我身邊所接觸的一些企業(yè)實際情況來看，這些人之所以喜歡在深圳交社保，主要有幾個方面的考慮。

　　很多企業(yè)之所以把公司注冊地放在深圳，并在深圳繳納社保，有一個很重要的考慮就是社保繳費基數較低。

　　目前我國社保繳費基數基本上都是在當地社會平均工資的60%~300%之間，而目前很多地方社會平均工資基本上都達到6000塊錢以上，一線城市基本上都達到1萬塊錢以上。

　　如果按照正常的繳費標準，企業(yè)承擔的費用基本上都達到700塊錢以上，一線城市甚至可以達到1200塊錢以上。

　　而目前深圳社保繳費基數比較特殊，但并不是按照社會平均工資的60%~300%來確定，最低可以按照上年度在崗職工最低平均工資來計算。

　　比如2021年深圳在崗職工最低平均工資為2360，以這個基數作為標準，深圳社保最低每個月繳費只需要1136元左右，這里面企業(yè)承擔的部分只需要600多塊錢，這個成本只相當于其他三大一線城市的50%左右。

　　大家不要小看這個數字，如果一個企業(yè)員工比較多，比如有上千人，那么一個月可以節(jié)省的成本就達到幾十萬，一年節(jié)省的成本就達到幾百萬。

　　正因為深圳社保繳費基數比較低，所以有些企業(yè)即便真實經營地不在深圳，但他們也會在深圳注冊一公司用來繳納社保，這樣可以減輕成本。

　　不過看到這，很多人可能覺得深圳按照最低工資來繳納社保是否合法呢？

　　既然深圳能夠這樣操作那肯定是合法的，因為深圳本身就有一些立法權，所以可以自行制定社保的下限。

　　而深圳之所以能夠把社保繳費基數定得這么低，其實跟深圳本身特殊的年齡結構有很大的關系。

　　深圳主要以年輕人為主，退休老人比較少，社保開支壓力比較小，這樣就不用通過提高社保繳費基數來增加社?；鸬挠囝~。

　　相反，通過制定較低的社保繳費基數，這樣對企業(yè)吸引力比較大，可以吸引更多的人前來深圳創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　大家不要看深圳社保繳費基數比較低，但報銷各方面其實并不比其他城市差，甚至可能比其他城市更好，這種待遇主要體現在幾個方面。

　　1、養(yǎng)老金待遇比較高。

　　正常情況下養(yǎng)老金的構成有兩部分，一部分是個人賬戶余額養(yǎng)老金，還有一部分是基礎養(yǎng)老金。

　　但是深圳的養(yǎng)老金在這兩部分的基礎上還有調節(jié)金、地方性補助、過渡性補助等，這里面光是地方性補助和調節(jié)金就有可能達到上千塊錢。

　　再加上深圳本身的工資比較高，對應的基礎養(yǎng)老金比較高，所以深圳退休老人的養(yǎng)老金是比較高的。

　　2、醫(yī)保報銷比例高。

　　目前深圳社保一檔住院報銷比例達到90%，退休后高達95%，就算在深圳市外定點醫(yī)院住院，報銷比例也高達81%。

　　另外，連續(xù)交三年以上，大病門診報銷比例90%；

　　除此之外，深圳市醫(yī)保的報銷上限比較高，連續(xù)交6年醫(yī)保以上，每年的最高報銷額度為148萬，超過148萬的那部分可再報銷50%，如果算上20元的商業(yè)補充醫(yī)療險，報銷額度超過160萬。

　　3、失業(yè)金標準最高。

　　深圳失業(yè)金的標準為深圳市最低工資的80%，按照最低工資為2360元計算，每個月的失業(yè)金就可以達到1888元。

　　而且根據不同的社保繳費年限，可以領取失業(yè)金的月數不同，如果社保繳費年限達到15年以上，最高可以領取24個月的失業(yè)金。

　　綜合以上各項數據的時候，可以明顯地看出，目前深圳的社保福利各方面是比較有吸引力的。

　　很多企業(yè)之所以在深圳給員工交社保，有一個很重要的原因是在深圳創(chuàng)業(yè)有很多補貼。

　　這幾年深圳為了鼓勵大家創(chuàng)業(yè)，只要是深戶，符合條件的就可以申領創(chuàng)業(yè)補貼，創(chuàng)業(yè)補貼包括社保補貼，場地補貼，一次性補貼以及低息貸款等等，如果一個企業(yè)充分利用這些補貼，三年時間下來，最高可以節(jié)省十幾萬的開支。

　　也正因為有這些優(yōu)惠政策，所以很多人就紛紛把戶口轉到深圳，然后申請深圳的創(chuàng)業(yè)補貼，再返回自己所在的地方營業(yè)，所以深圳實際上有很多企業(yè)都是空殼的。

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