疫情期間企業(yè)復工后，勞動者提供了正常勞動的，工資應該按照勞動合同的約定計算。但是，企業(yè)復工后，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間，以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當視同提供正常勞動，支付相應的工作報酬。