單位和個人的承擔比例是:
1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老）：單位承擔11%,個人承擔8%;2、醫(yī)療保險（綜合醫(yī)療+地方補充醫(yī)療）：單位承擔6.5%,個人2%;3、生育醫(yī)療保險:0.5%全由單位承擔;4、住房公積金:13%全由單位承擔；
5、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔）；
6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。
繳費工資基數(shù):
深戶員工的養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險繳費以員工的每月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。(深圳市2006年度在崗職工月平均工資2926元，60%即1756元)
說明：失業(yè)保險、工傷保險單位和個人的承擔比例，深戶和非深戶比例是一樣的。職工個人不承擔生育保險、工傷保險、失業(yè)保險.
三、比例匯總說明表：戶籍
險種
繳費比例合計單位個人
8%
比例分配
共濟個人帳戶
11%
8%
繳費工資基數(shù)
以員工的每月工資總額為
不滿45周歲的未退休人基數(shù)，但不得高于市上年度深
員，5%計入個人帳戶；45在崗職工月平均工資的周歲以上的未退休人員，300%，不得低于市上年度在戶綜合醫(yī)療+地
8.5%6.5%2%
方補充醫(yī)療5.6%計入個人帳戶；退休崗職工平均工資的60%，高員人員8.05計入個人帳戶。于或低于者，則分別按300%
(2008-3-1新規(guī)定)或60%為基數(shù)。
工生育醫(yī)療0.5%0.5%0.5%
住房公積金13%
基本養(yǎng)老+地
19%
方補充養(yǎng)老
13%
以單位員工的月實際工資總額為基數(shù)。
以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。
非深戶
基本養(yǎng)老18%8%8%
不滿45周歲的未退休人
醫(yī)療員，5%計入個人帳戶；45
與深圳戶籍員工繳納養(yǎng)老
員（任綜合+地周歲以上的未退休人員，
8.5%6.5%2%保險費的繳費工資基數(shù)一
選一方補充5.6%計入個人帳戶；退休
樣。工種）人員8.05計入個人帳戶。
(2008-3-1新規(guī)定)
