注意，這個問題并沒有統(tǒng)一的答案，要知道具體有多少養(yǎng)老金，參數(shù)有很多，會因人而異、因地而異。

　　假設退休人員屬于云南，2021年社平工資元，每個月就是5759元。

　　云南是1996年開始實施養(yǎng)老金制的，職工1999年參加工作，因此沒有過渡性養(yǎng)老金。

　　過渡性養(yǎng)老金=2021年社平工資×視同繳費年限×視同繳費繳費指數(shù)×過渡系數(shù)。

　　過渡性養(yǎng)老金=0元；

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)；這位職工是50歲退休，因此計發(fā)月數(shù)為195個月。

　　個人賬戶養(yǎng)老金=÷195=256元；

　　基礎性養(yǎng)老金（統(tǒng)籌賬戶）=2021年社平工資×（1+個人月平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%；

　　基礎性養(yǎng)老金=5759×（1+0.61）÷2×23×1%=1066元；

　　職工退休后領取的養(yǎng)老金之和=256+1066=1322元。

　　當然如果是在杭州市，會有最低保底2100多元，也就是個人養(yǎng)老金達不到2100多元的，按照2100多元發(fā)放。

　　但是畢竟是少數(shù)城市的方案，暫時并未推廣到其他地區(qū)。

　　很明顯，和平均3000多元的養(yǎng)老金相比，養(yǎng)老金比較少。

　　為什么這么低？

　　一是繳費年限處于中等水平，23年并不是很多。正常情況下，排除靈活就業(yè)者的15年，一般人的繳費年限都是有30幾年。23年的繳納年限處于中下水平，如果是30年，統(tǒng)籌養(yǎng)老金將提高30%。

　　二是月平均繳費指數(shù)比較低，只有0.61，達不到1，在計算基礎養(yǎng)老金的時候，0.61加1除以2也只有0.8的系數(shù)了。如果月平均繳納指數(shù)變成1，統(tǒng)籌養(yǎng)老金將提高25%。

　　三是計發(fā)系數(shù)比較大，由于是50歲退休，導致計發(fā)月數(shù)達到了195，因此個人養(yǎng)老金計算出來比較低。如果是60歲退休，計發(fā)月數(shù)變成139，個人賬戶養(yǎng)老金將提高40%。

　　四是個人賬戶23年才5萬元，換成每個月其實個人只繳納了180元進入個人賬戶，這是比較低的了。如果是250元進入個人賬戶，個人賬戶養(yǎng)老金還要提高38%。

　　可惜的是沒有那么多如果，過去的繳納參數(shù)現(xiàn)如今是很難改變的了，能改變也只是從現(xiàn)在開始提高我們的參數(shù)。