常常聽說
知識就是力量
長大了發(fā)現(xiàn)
知識不僅是力量
還是一堆金燦燦的錢?。?！
特別是看到深圳引進(jìn)人才的各種計劃
各種補(bǔ)貼、各種人才房
這種情緒更加強(qiáng)烈
這不
深圳引進(jìn)人才又有新招了
福田區(qū)最近出爐了
首個區(qū)級人才新政
還放寬學(xué)歷要求！
7月23日福田區(qū)正式發(fā)布
《關(guān)于實(shí)施“福田英才薈”計劃的若干措施》
這個《措施》到底有什么利處呢
一起來看看吧！
“福田英才薈”計劃
作為中心區(qū)，福田區(qū)曾于2016年印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“福田英才薈”計劃的若干措施》，為轄區(qū)各支人才隊伍建設(shè)提供全方位政策支持。
經(jīng)過一年有余的調(diào)研、制定、征意、修改，福田區(qū)于7月23日正式發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施“福田英才薈”計劃的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。
《若干措施》2.0有什么變化
這份《若干措施》在原版本的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了全面優(yōu)化升級，從16項拓展為73項。
升級優(yōu)化后的《若干措施》包含人才引進(jìn)、人才成長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、合作區(qū)專項和綜合服務(wù)保障等5個方面，是《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》發(fā)布后深圳市首部區(qū)級成體系的人才新政。
從16項拓展成了73項！
那這些政策針對什么人才呢？
福田又有什么獨(dú)有優(yōu)勢呢？
接著看下去吧~
針對實(shí)力人才
1.0版本政策對學(xué)歷人才的覆蓋比例過大，對人才的貢獻(xiàn)和創(chuàng)造力有所淡化。而新政則進(jìn)一步放寬了年齡、學(xué)歷、社保、人事關(guān)系等的條件，強(qiáng)調(diào)了科研技術(shù)水平、經(jīng)營管理水平、技術(shù)轉(zhuǎn)化能力等幾個維度的要求，參照企業(yè)和個人貢獻(xiàn)額度進(jìn)行人才獎勵。
譬如：所引進(jìn)人才的年齡、人才資質(zhì)等未超過人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5年的，可視為相應(yīng)層次人才給予區(qū)級獎勵；參照企業(yè)綜合貢獻(xiàn)額度，給予企業(yè)負(fù)責(zé)人或技術(shù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人獎勵等。
增加人才住房保障
在人才住房保障方面，福田此次開創(chuàng)性構(gòu)建以貨幣化補(bǔ)貼為主，以人才免費(fèi)短住、建設(shè)專門專業(yè)人才寓所、向政策外高層次人才定向配租為輔的住房保障模式，并為“福田英才”提供人才短期居住支持、行業(yè)安居保障支持、創(chuàng)業(yè)人才專項支持等保障工作。
針對緊缺人才
為適應(yīng)發(fā)展高水平公共服務(wù)事業(yè)的需要，建立了福田區(qū)重點(diǎn)緊缺人才目錄，將符合人才目錄要求的人才獎勵提高至深圳市高層次人才獎勵標(biāo)準(zhǔn)的100%-150%。
此外，在“福田英才”認(rèn)定、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、學(xué)術(shù)研修補(bǔ)貼等方面加大了對金融科技、生命健康、人工智能、文化創(chuàng)意、工業(yè)設(shè)計、專門專業(yè)服務(wù)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的傾斜。
針對體制外高層次人才
《若干措施》創(chuàng)新了人才培養(yǎng)交流機(jī)制，支持政企人才雙向培養(yǎng)，黨政人才可到企業(yè)掛職鍛煉，企業(yè)人才可雙聘到政府部門。
每年遴選福田英才到黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉等，并采取措施支持機(jī)關(guān)柔性引才，對于專業(yè)性強(qiáng)又確有需要的機(jī)關(guān)工作崗位，采取聘用制柔性引進(jìn)體制外高層次人才，原則上年薪不超過100萬元，而且采取的是一年一聘或一事一聘等靈活聘任方式。
針對香港人才
1
專項資金支持培養(yǎng)尖端科學(xué)家。
《若干措施》提出，在深方園區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)從事科研工作期間，取得重大成果，獲得世界頂尖獎項或者國家最高科學(xué)技術(shù)獎及其它國家科技獎勵的，給予每人最高1000萬元的獎勵。
2
放寬條件助力科研團(tuán)隊發(fā)展。
承擔(dān)重大科研項目的技術(shù)團(tuán)隊核心成員，可參照市級標(biāo)準(zhǔn)，給予最高300萬元獎勵。享受人才獎勵者無需具有深圳社?；蛟谏钲诶U納個稅，由供職機(jī)構(gòu)出具其貢獻(xiàn)證明和工作記錄即可。
3
攜手港府港校聯(lián)合培養(yǎng)人才。
《若干措施》參照港府港校支持力度，提供額外生活補(bǔ)貼、學(xué)術(shù)活動專項補(bǔ)助和人力成本補(bǔ)貼等，支持高學(xué)歷或?qū)嵱眯腿瞬艁砗献鲄^(qū)從事研究工作，形成科研后備力量儲備。
4
提供“港味”環(huán)境和優(yōu)質(zhì)綜合服務(wù)。
包括建設(shè)深港科研公寓，設(shè)置國際化的公共服務(wù)部門，推行一站式主動型的人才服務(wù)模式，提供便利的文化體育休閑設(shè)施，營造適應(yīng)香港人習(xí)慣的工作生活環(huán)境。
如果說高精尖人才
讓人望塵莫及的話
那么人才新政
在支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的舉措
則讓每一個人都可能成為政策的受益方
針對創(chuàng)業(yè)及人才項目
《若干措施》構(gòu)建了全鏈條支持體系，不僅按照初期創(chuàng)業(yè)規(guī)律，從創(chuàng)業(yè)起步、共享人才、品牌推廣、商業(yè)模式創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)給予精準(zhǔn)支持，還利用金融產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，通過天使基金加大對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的投融資服務(wù)，幫助人才項目快速發(fā)展。
福田區(qū)人才工作局負(fù)責(zé)人表示，新政舉措對不同階段的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)都能做到精準(zhǔn)支持，貫穿了企業(yè)發(fā)展的全過程，讓創(chuàng)業(yè)者更有信心。
福田為了引才留才
在73條新政中
更不乏福田獨(dú)有的優(yōu)勢政策
都說人來了，點(diǎn)子就來了
發(fā)展的機(jī)會也隨之而來
除此之外，對于經(jīng)邀請、報備前來福田考察交流的深圳市杰出人才層級的人才，以及其他方面的高端人才，也將給予個人單次不超過兩萬元，團(tuán)隊不超過10萬元的差旅費(fèi)補(bǔ)貼。
