根據(jù)法律規(guī)定，公司應(yīng)該給員工購買社保，這是法定的義務(wù)。至于繳費情況，需要根據(jù)您的工資金額確定。單位和個人的承擔(dān)比例是：
1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老）單位承擔(dān)10%,個人承擔(dān)8%；
2、醫(yī)療保險（任選一種）
（1）綜合+地方補充：單位承擔(dān)6.5%,個人2%；[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險，生育醫(yī)療保險0.5%全由單位承擔(dān)]
?。?）住院+地方補充：1%全由單位承擔(dān)；[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8%，個人0.2%；2008-4-1起，住院醫(yī)療保險增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診（含急診）費用可由住院醫(yī)保報銷，年度總額最高不得超過800元。（3）勞務(wù)工醫(yī)療：單位承擔(dān)8元/月，個人承擔(dān)4元/月；
3、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔(dān)）；
4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔(dān)）。
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