錢某是一名沖床工。2年前，錢某在上班時不慎被機器沖傷右手，公司為其報了工傷。錢某在傷情相對穩(wěn)定后申請了勞動能力鑒定，被鑒定為八級傷殘，公司將他調(diào)整到了合適的崗位。由于個人原因，錢某現(xiàn)在想辭職。錢某聽人說，像他這種情況在解除勞動關(guān)系后，不僅可以領(lǐng)到一筆傷殘就業(yè)補助金，而且在失業(yè)期間還可以領(lǐng)到失業(yè)保險金。錢某問：他一旦辭職是否可以同時獲得上述兩種待遇？

　　律師解答：上述說法并不完全對。《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：……（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”。據(jù)此，錢某若主動辭職，可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的待遇。

　　但是，錢某不能享受失業(yè)保險待遇。根據(jù)我國《社會保險法》第四十五條和《失業(yè)保險條例》第十四條的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金應(yīng)符合以下三個條件：1.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；2.非因本人意愿中斷就業(yè)的；3.已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。這就是說，工傷職工非因本人意愿中斷就業(yè)的，并且符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的其他條件，在領(lǐng)取工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金之后，還有權(quán)在失業(yè)期間領(lǐng)取失業(yè)保險金。而錢某若主動辭職，則屬于因本人意愿中斷就業(yè)，就無權(quán)享受失業(yè)保險金待遇。

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