目前，幾乎所有的公司在員工入職后都會為其繳納社保，一般是繳納五險(xiǎn)，即養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)，有的公司還會為員工繳納公積金。

　　但是很多人雖然交著社保，卻不知道社保到底能給我們帶來什么福利。養(yǎng)老自然不用說，醫(yī)療平時(shí)用的也還算多，但是生育和工傷還有失業(yè)用的人就比較少了。

　　今天我們主要說說生育險(xiǎn)的作用

　　我是在深圳懷孕生的孩子，社保也是在深圳繳納的，懷孕期間社保也沒有斷過，在懷孕之前社保已經(jīng)繳納超過一年，所以我就申請了生育險(xiǎn)報(bào)銷。

　　生育險(xiǎn)報(bào)銷和醫(yī)療不一樣，醫(yī)療直接在醫(yī)院刷卡就能抵扣，而生育險(xiǎn)是需要做一系列前期準(zhǔn)備的。

　　1、辦理準(zhǔn)生證，夫妻結(jié)婚之后不管是否懷孕都可以去當(dāng)?shù)氐挠?jì)生部門辦理準(zhǔn)生證，也叫生育服務(wù)證，如果結(jié)婚證是在男方戶口所在地申請的，一般是先在女方戶口所在地辦理生育服務(wù)中，然后才能在男方戶口所在地申領(lǐng)。

　　2、帶上身份證、結(jié)婚證、戶口本、懷孕B超單、生育服務(wù)證原件及復(fù)印件去居住地村委會辦理《計(jì)劃生育證明》，該證明一式兩份，拿到手后要好好保管。

　　3、帶上《計(jì)劃生育證明》和社?？?，在產(chǎn)檢醫(yī)院護(hù)士臺掛號，就能直接走生育險(xiǎn)報(bào)銷通道。

　　不過以下兩點(diǎn)需要注意：

　　一是必須是可報(bào)銷范圍內(nèi)的項(xiàng)目才能報(bào)銷。比如有些B超項(xiàng)目不能報(bào)。我周圍有朋友是妊娠糖尿病，參加了醫(yī)院的一日課，所產(chǎn)生的檢查和餐飲費(fèi)用都無法報(bào)銷。

　　二是產(chǎn)檢費(fèi)用是定額報(bào)銷。并不是說你產(chǎn)檢花了多少錢就能報(bào)多少，一般產(chǎn)檢費(fèi)用是定額報(bào)銷，超出部分要自費(fèi)。比如北京市是定額1400元，你產(chǎn)檢費(fèi)用一共是3500元，報(bào)銷1400元，剩下的2100元要自費(fèi)。

　　前面說過《計(jì)劃生育證明》有2張，一張是產(chǎn)檢的時(shí)候用，一張是生產(chǎn)的時(shí)候用，產(chǎn)檢費(fèi)用和生產(chǎn)住院費(fèi)用是分開報(bào)銷的，住院登記時(shí)出示就可以了。

　　生育險(xiǎn)除了可以報(bào)銷產(chǎn)檢和生產(chǎn)費(fèi)用，還有生育津貼可以領(lǐng)取

　　生育津貼是最重要的一項(xiàng)，也就是在你產(chǎn)假的這段期間，不工作也可以領(lǐng)到一筆錢。

　　生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)

　　生育津貼是按照你的工資和單位平均工資之間的高者發(fā)放。比如上一年度你的平均月薪是8000元/月，單位所有職工平均月薪是1萬元/月，那么你的生育津貼也要按照1萬元/月發(fā)放，周期按照你休的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。

　　生育津貼是不扣個(gè)稅的，每個(gè)城市需要提供的生育津貼材料不同，總之你在醫(yī)院檢查、住院生產(chǎn)所有的發(fā)票、病例、檢驗(yàn)結(jié)果都要留著，丟了就麻煩了。最好用專門的資料袋都給收納起來，以后辦事情找東西就方便多了。

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　　我拿深圳市來說，報(bào)銷需要的材料如下：

　　1.《生育服務(wù)證》（原件和復(fù)印件）；

　　2.《外來人員生育服務(wù)聯(lián)系單》（原件和復(fù)印件）；

　　3.《深圳工作居住證》（原件和復(fù)印件）；

　　4.醫(yī)學(xué)診斷證明書（原件和復(fù)印件）；

　　5.嬰兒出生證明（原件和復(fù)印件）；

　　6.《結(jié)婚證》（原件和復(fù)印件）；

　　7.《深圳市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》（一式兩份）；

　　8.《深圳市申領(lǐng)生育津貼人員信息變更表》（一式兩份）；

　　9.因特殊原因，需要攜帶的其它相關(guān)材料。

　　最好問一下單位的人事，他們很清楚報(bào)銷需要哪些材料，先咨詢一下，把所有材料準(zhǔn)備好了再報(bào)銷。有工作單位是直接通過單位報(bào)銷，沒有工作單位，就要自己去社保局報(bào)銷了，比較麻煩。

　　另外有的單位在員工休產(chǎn)假期間仍然照常發(fā)放工資，生育津貼下來后，單位可能會扣除已經(jīng)發(fā)放的這部分工資，打個(gè)比方，你休產(chǎn)假期間單位一共給你發(fā)了2萬的工資，而生育津貼下來后有1.8萬，那么單位扣除之后，你就沒有多余的錢可以領(lǐng)了，超出的這部分也不需要你再補(bǔ)上。

　　如果你休產(chǎn)假期間單位發(fā)了2萬工資，而生育津貼一共有2萬5，那么單位扣除之后，你還能拿到手5千。

　　也有的單位不會扣除，直接發(fā)放給員工，這個(gè)要看各個(gè)單位的標(biāo)準(zhǔn)，最好是提前和人事部門進(jìn)行溝通。如果還有需要補(bǔ)充的，歡迎在評論下方留言。

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