“掛靠公司”和“靈活就業(yè)”交社保到底有什么區(qū)別呢？很多人不懂

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　　我們今天一起來看一下關(guān)于繳納社保的那些事，2019年開始社保改革，如果掛靠公司和自己繳納社保，靈活就業(yè)人員辦理的社保，是不是一樣的呢？哪種會更劃算一點呢？為此小編專門咨詢了專業(yè)的社保專家，專家給出了這樣的答案，給大家分享一下！

　　第一：繳費方式

　　掛靠公司繳納社保險種主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，靈活就業(yè)人員繳納的險種就只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，靈活就業(yè)繳納的險種相對于來說要少繳納很多，這樣享受的待遇肯定是不一樣的，沒有掛靠享受的多

　　第二：掛靠公司

　　掛靠公司交社保是有勞務(wù)合同，單位根據(jù)工資總額繳納20%，個人交納8%，一共是28%，自己交給公司由公司代繳，且自己還得向公司交納管理服務(wù)費，甚至還得簽一份甲乙兩方僅存在代繳社保，工傷和其他行為與公司無關(guān)的背后協(xié)議，此種社保，男60，女50可退休

　　第三：靈活就業(yè)

　　個人交靈活就業(yè)類社保，個人全額承擔(dān)社保交費幾檔標(biāo)準(zhǔn)其一的20%，其中8%進(jìn)入個人賬戶，男六十，女五十五歲才可退休，靈活就業(yè)的城鎮(zhèn)戶口，可以申報4050社保補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)各地從50%到70%不等，可報三年到五年不等

　　第四：相同之處

　　掛靠公司交社保和自己靈活就業(yè)交社保，交費不一樣，退休待遇也不一樣，相同的是，進(jìn)入個人帳戶都是百分之八

　　第五：按需選擇

　　如果繳納社保只是為了以后拿養(yǎng)老金可以以靈活就業(yè)人員方式繳納社保，如果你有購房、生育小孩打算，又是在限購城市生活的話，可以以掛靠公司的方式繳納，這樣享受到的優(yōu)惠會更多

　　最后，不管是什么方式的社保，都需要根據(jù)自己的實際情況來選擇，適合自己的才是最好的，希望大家都能身體健康，生活幸福！

　　這樣解釋之后大家都明白了嗎？如果還有什么不明白的請私信或者留言給我，我會幫大家解決的，也歡迎大家互相交流討論一下，感謝您的閱讀，您的每一次閱讀，點贊或者轉(zhuǎn)發(fā)，都是對小編最大的支持，也請大家一直持續(xù)關(guān)注我哦！

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