本篇文章給大家談?wù)勆钲谕诵萁?，以及深圳退休金計算?022對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

　　內(nèi)容導航：深圳市退休養(yǎng)老金最低標準是多少深圳交滿15年社保，養(yǎng)老金每月多少呢？深戶和非深戶有多大差別？在深圳一檔社保2030年退休能領(lǐng)多少退休金？深圳戶口退休后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金國企退休金每月多少錢？深圳每月可領(lǐng)多少養(yǎng)老金？深圳交滿15年，回老家，戶口不移，老了可以深圳領(lǐng)退休金嗎？

　　您好！這一問題具體回答如下：

　　1、對在2016年1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同)的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發(fā)90元。

　　2、對在2016年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發(fā)100元。

　　3、對年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的，加發(fā)10元

　　4、對年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計低于90元/月的，補齊到90元/月。

　　5、對年滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月(含190元/月)的，加發(fā)10元；低于190元/月的，補齊至190元/月。

　　如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?/p>

　　2006年10月26日，北京市基本養(yǎng)老金最低標準再上調(diào)

　　北京市勞動和社會保障局近日發(fā)布通知，再次上調(diào)退休人員、退職人員、退養(yǎng)人員的基本養(yǎng)老金最低標準。從這個月起，三類人員每人每月將分別可以多領(lǐng)取57元、49元和44元養(yǎng)老金。

　　經(jīng)過調(diào)整后，按照國家及北京市有關(guān)規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員及按月領(lǐng)取生活費的占地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，月基本養(yǎng)老金的最低標準調(diào)整為620元；按月領(lǐng)取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調(diào)整為537元；按月領(lǐng)取退養(yǎng)生活補助費的人員及按月領(lǐng)取養(yǎng)老生活補助費的原臨時工養(yǎng)老人員(原簽訂短期勞動合同的人員)，月退養(yǎng)生活補助費、養(yǎng)老生活補助費的最低標準調(diào)整為487元。新標準從這個月開始執(zhí)行。已參加基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌的單位，所需費用在統(tǒng)籌基金中列支。

　　此前，本市退休人員、退職人員、退養(yǎng)人員的基本養(yǎng)老金最低標準分別為每人每月563元、488元、443元。

　　深圳繳滿15年社保，養(yǎng)老金每月多少錢呢？深戶和非深戶有多大差別？外地戶籍人員在深圳繳滿15年社保，如果在深圳達到法定的退休年齡，按照國辦發(fā)（2006）66號文件精神，就只能在深圳辦理退休，退休待遇的計算方式和養(yǎng)老金領(lǐng)取方式，其實和深圳戶籍人員辦理退休是沒有任何差別的。

　　如果你從參加工作后一直在深圳繳費，繳費滿15年，達到法定的退休年齡，那就符合在深圳辦理退休的條件，退休條件不管你是深圳戶籍還是非深圳戶籍，養(yǎng)老金的計算方式都是一樣的。養(yǎng)老金的高低取決于自己的繳費年限、繳費基數(shù)、個人賬戶和深圳市在你辦理退休前上一年度的職工月平均工資。由于深圳屬于我國一線大城市，其職工的社會平均工資水平僅次于北京和上海，所以在深圳辦理退休，養(yǎng)老金水平肯定比在你老家辦理退休要高一些。由于在養(yǎng)老金的計算中，分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩個部分，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分是由當?shù)厣弦荒甓嚷毠さ脑缕骄べY、本人平均繳費指數(shù)工資之和的平均值來作為計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)，每繳費一年發(fā)給1%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。由于深圳的職工社會平均工資比較高，所以計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)，只要你老家不是北京和上海的人來講，計發(fā)基數(shù)也會高一些。個人賬戶養(yǎng)老金由于計算方式是按照個人賬戶資金余額來除以相對應的領(lǐng)取月數(shù)，所以在哪里辦理退休都是一樣的。所以在深圳辦理退休養(yǎng)老金之所以要高一些，主要體現(xiàn)在基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)上面。

　　至于在深圳繳費15年并在深圳辦理退休，每月能領(lǐng)多少錢，這是無法給予準確回答的，因為每個人的繳費基數(shù)不一樣，即使在繳費年限相同的情況下，養(yǎng)老金的高低也是完全不一樣的。如果按照60%來繳納職工養(yǎng)老保險15年，在重慶市今年辦理退休，養(yǎng)老金水平就是在1000元左右，如果在深圳辦理退休，由于深圳的職工社會平均工資比重慶市要高300元左右，因此在深圳辦理退休，每月養(yǎng)老金水平可能比在重慶要高200元左右，按照這個邏輯來推算，在深圳繳費15年，如果今年辦理退休，按照最低繳費標準來推算，養(yǎng)老金水平也就是在1200元左右。這個養(yǎng)老金不高的原因并不是深圳戶籍和非深戶籍造成的，主要還是繳費基數(shù)偏低，繳費年限比較短造成的。畢竟繳費15年只是一個辦理退休的基本門檻，即使你是深圳戶籍，在同樣的繳費標準情況下，也還是只能拿到這個水平。

　　如果深圳本地戶籍和非深戶職工，繳費基數(shù)和繳費年限都是一樣的情況下，養(yǎng)老金的標準應該完全沒有變化，養(yǎng)老金的計算不考慮戶籍的因素，考慮的只是繳費年限、繳費基數(shù)、個人賬戶和當?shù)氐穆毠ど鐣骄べY等關(guān)鍵要素。當然根據(jù)深圳特區(qū)養(yǎng)老保險實施條例的規(guī)定，深圳本地戶籍的人員，可以繳納補充養(yǎng)老金。這個補充養(yǎng)老金是深圳本地戶籍的一個特別待遇，外地戶籍人員是不能繳納的。因此要說深戶和非深戶退休后養(yǎng)老金待遇的差別，主要體現(xiàn)在本地戶籍人員如果繳納了補充養(yǎng)老金的，可以享受到補充養(yǎng)老金待遇，而非深戶人員，由于沒有繳納補充養(yǎng)老金，所以退休后不能享受到補充養(yǎng)老金待遇，正常的養(yǎng)老保險待遇是完全沒有差別的。

　　綜上所述，在深圳社保繳滿15年，在深圳辦理退休，每月領(lǐng)取養(yǎng)老金大概在1200元左右，當然繳費基數(shù)高的人，可能要更高一些，這個待遇水平不分深戶還是非深戶，只要繳費標準相同，繳費年限相同，其待遇水平都是一樣的。

　　至少可以拿到2300元以上，具體拿多少，還要看你繳費水平和繳費年數(shù)。

　　首先更正一下你的深圳一檔社保的說法，深圳一檔社保實際說的的是職工醫(yī)保，而不是職工養(yǎng)老保險，而退休金計算涉及的是職工養(yǎng)老保險，與醫(yī)療保險沒有關(guān)系。

　　不過，你這個按照深圳一檔社保繳費的說法，從側(cè)面透露出你參保的職工社保繳費基數(shù)是以你本人上年度平均工資和深圳正常繳費工資上下限為確定依據(jù)，而不是按照深圳最低繳費標準確定你本人的繳費基數(shù)。

　　比如說2020年職工社保繳費年度，你的繳費基數(shù)肯定不是深圳最低2200元繳費標準，而是按你2019年平均工資并依據(jù)深圳繳費工資7480元的60%-300%確定你的2020繳費年度繳費基數(shù)。

　　那么，你的繳費基數(shù)不能確定，實際繳費水平情況也就無法確定，加上不清楚你繳費多少年，所以如果想預測2030年你的退休金，需要借助一些假設(shè)條件從中找出你可能的答案。

　　這樣，我們假設(shè)繳費水平從60%-300%參照個人身份繳費設(shè)置若干繳費比例，繳費年限設(shè)置15年、20年、25年、30年、35年等5個時間節(jié)點。根據(jù)深圳歷年繳費工資與在崗職工平均工資以及4%的漲幅預測的2030年50歲、55歲、60歲退休養(yǎng)老金標準如下表：

　　從測算的結(jié)果可以看出，在深圳2030年退休，按照現(xiàn)行社保政策，不同繳費水平養(yǎng)老金大致情況如下：

　　60%繳費，可以拿到大概2300-5500元左右養(yǎng)老金；

　　80%繳費，可以拿到大概2700-6500元左右養(yǎng)老金；

　　100%繳費，可以拿到大概3000-7400元左右養(yǎng)老金；

　　120%繳費，可以拿到大概3500-8300元左右養(yǎng)老金；

　　150%繳費，可以拿到大概4000-9700元左右養(yǎng)老金；

　　200%繳費，可以拿到大概5000-元左右養(yǎng)老金；

　　250%繳費，可以拿到大概5900-元左右養(yǎng)老金；

　　300%繳費，可以拿到大概6900-元左右養(yǎng)老金。

　　不同繳費年限，養(yǎng)老金大致情況如下：

　　繳費15年，可以拿到大約2300-7750元左右養(yǎng)老金；

　　繳費20年，可以拿到大約3100-元左右養(yǎng)老金；

　　繳費25年，可以拿到大約3800-元左右養(yǎng)老金；

　　繳費30年，可以拿到大約4500-元左右養(yǎng)老金；

　　繳費35年，可以拿到大約5300-元左右養(yǎng)老金。

　　雖然，以上測算羅列的只是部分繳費養(yǎng)老金情況，但應該基本可以看出2030年在深圳退休養(yǎng)老金水平大致情況，你只要就近對照即可了解自己大概的養(yǎng)老金水平，希望本次回答對你有所幫助。

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　　退休金既沒有標準也不是固定數(shù)，這問題問的不科學。

　　退休金的多與少是與你的：繳費年限多少、繳費平均指數(shù)高低、個人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時的社平工資數(shù)額高低密切先關(guān)，這些數(shù)據(jù)套進規(guī)定公式中計算出來的，上不封頂、下不保底。

　　參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

　　1.1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

　　2.1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

　　3.1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

　　4.1998年6月30日前應參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù)，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

　　按月領(lǐng)?。?/p>

　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

　　2.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)；

　　以上兩項之和為每月領(lǐng)取額。

　　注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調(diào)整。

　　深圳市社會保險征收及償付標準

　　企業(yè)社會養(yǎng)老保險

　　〔征收標準〕

　　深戶員工：繳費工資×19%，其中個人8%，單位11%；8%計入個人帳戶，10%計入共濟，1%計入地方補充；

　　非深戶員工：繳費工資×18%，其中個人8%，單位10%；8%計入個人帳戶，10%計入共濟。

　　〔償付標準〕

　　一、符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，按下列標準領(lǐng)?。?/p>

　　（一）深戶：

　　1、1992年7月31日以前參加工作固定職工、合同制工

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金＋過渡性補貼＋工齡補助

　　2、1992年7月31日以前參保的臨時工

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金

　　3、1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金＋過渡性補貼（本項僅限于1994年7月31日前參加工作的固定職工、合同制工）

　　4、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且于2012年1月1日后退休的員工，以及1999年1月1日以后參加工作的員工

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　?。ǘ┓巧顟簦?/p>

　　1、1992年7月31日以前參加工作的員工

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金

　　2、1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金

　　3、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且于2012年1月1日后退休的員工，以及1999年1月1日以后參加工作的員工

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　附注（過渡期內(nèi)退休待遇的標準說明）：

　　2006年7月1日至2011年6月30日為5年過渡期，過渡期內(nèi)退休的員工，分別按下列標準計算養(yǎng)老保險待遇：

　　一、按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇低于按老辦法計算的養(yǎng)老保險待遇的，仍按老辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

　　二、按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇高于按老辦法計算的待遇的，養(yǎng)老金的發(fā)放標準為：

　?。ㄒ唬?006年7月1日至2007年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的10%；

　?。ǘ?007年7月1日至2008年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的30%；

　?。ㄈ?008年7月1日至2009年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的50%；

　?。ㄋ模?009年7月1日至2010年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的70%；

　?。ㄎ澹?010年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的90%。

　　三、2011年7月1日以后退休的，按新辦法計發(fā)養(yǎng)老金。

　　在過渡期內(nèi)，按老辦法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2005年度本市在崗職工月平均工資（2706元）。

　　二、達到退休年齡時不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的員工，可按下列標準享受待遇：

　?。ㄒ唬┥顟魡T工可選擇享受下列待遇之一：

　　1、申請領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險待遇，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　支付標準=個人賬戶積累額＋一次性生活費；

　　2、以個人名義申請繼續(xù)按月繳納養(yǎng)老保險費（即個人繳費參保），在繳費年限符合規(guī)定后，辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金手續(xù)。

　?。ǘ┓巧顟魡T工可選擇享受下列待遇之一：

　　1、申請領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險待遇，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險關(guān)系；

　　支付標準=個人帳戶積累額＋一次性生活費；

　　2、將個人帳戶積累額和養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回戶籍所在地的社保機構(gòu)。

　　三、按月享受養(yǎng)老保險待遇的企業(yè)退休人員可享受醫(yī)療保險待遇

　　（一）深戶：

　　享受綜合醫(yī)療保險待遇和地方補充醫(yī)療保險待遇。

　　（二）非深戶：

　　享受住院醫(yī)療保險待遇和地方補充醫(yī)療保險待遇。

　　四、企業(yè)退休人員每年享受養(yǎng)老待遇調(diào)整

　　企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批準。

　　五、喪葬補助費和一次性撫恤金待遇

　　享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員或已參保的在職員工非因工死亡的，其供養(yǎng)親屬或繼承人可享受如下待遇：

　?。ㄒ唬﹤€人帳戶積累余額；

　?。ǘ﹩试嵫a助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；

　?。ㄈ┮淮涡該嵝艚穑汗B(yǎng)親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。

　　附注：供養(yǎng)親屬的范圍參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動保障部令第18號）執(zhí)行。

　　備注：

　　一、“繳費工資”是指員工月工資總額，但員工繳費工資不得超過本市上年度在崗職工月平均工資的300％；本市戶籍員工的繳費工資不得低于本市上年度在崗職工月平均工資的60%，非本市戶籍員工的繳費工資不得低于本市當年度月最低工資。

　　二、符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件：

　　（一）達到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；

　?。ǘ┻_到規(guī)定的最低繳費年限。最低繳費年限規(guī)定如下：

　　深戶員工：

　　1、在1992年7月31日以前參加工作的，最低繳費年限10年；

　　2、在1992年8月1日以后參加工作的，最低繳費年限15年。

　　非深戶員工：

　　實際繳費年限最低15年。

　　三、各項待遇標準的計算

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視為繳費年限）×1%

　　2、個人帳戶養(yǎng)老金：退休時的個人帳戶積累額÷計發(fā)月數(shù)（詳見附件1）；

　　3、過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例（詳見附件2）

　　4、調(diào)節(jié)金：300元；

　　5、過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元；

　　6、過渡性補貼：1994年7月以前的繳費年限每滿1年給付10元，只計發(fā)給1994年7月前參加工作，且退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的深戶固定職工、合同制工人；

　　7、工齡補助：（員工退休后首月計發(fā)的基本養(yǎng)老金＋過渡性補貼）×1992年7月31日前的繳費年限×0.5％，只計發(fā)給1992年7月前參加工作，且退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的深戶固定職工、合同制工人；

　　8、一次性生活費：

　?。?）深戶員工：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時上年度在崗職工月平均工資；

　?。?）非深戶員工：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資

　　正常情況下國企工人退休后養(yǎng)老金在4000元左右，高級管理人員甚至能超過1萬元。當然，具體能拿多少與繳費年限、繳費基數(shù)、個人賬戶、退休地的職工社會平均工資等相關(guān)。

　　國企退休金每月多少錢？

　　養(yǎng)老金計算公式

　　退休時每月的養(yǎng)老金是由3部分組成的

　　退休時養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金（96前沒有繳納社保，按識同工齡計算的）

　　基本養(yǎng)老金＝全省上年平均工資＊（1+養(yǎng)老金指數(shù)）÷2＊繳費年限＊1%

　　養(yǎng)老金指數(shù)0.4-3，平均養(yǎng)老金基數(shù)越高，養(yǎng)老金指數(shù)越高

　　國企退休人員退休后最高能拿多少養(yǎng)老金，是沒有標準答案的。主要和本人的繳費年限、繳費基數(shù)、個人賬戶、退休地的職工社會平均工資等密切相關(guān)，繳費指數(shù)高，繳費年限的長的人，每月養(yǎng)老金上萬的人也是完全可能的。

　　按照一般的繳費基數(shù)，繳費年限和個人賬戶的來估算，雖然各地高低不一樣，但總體上如果是60后的職工，基本上都是在2020前后辦理退休，一般工人退休后平均養(yǎng)老金達到4000左右，一般的國企管理人員平均養(yǎng)老金在4500元到5000元左右，中層管理人員在6000元到8000元左右，高級管理人員超過1萬元這是普遍現(xiàn)象，低于4000元養(yǎng)老金的國企職工，要么是企業(yè)非常不景氣，要么就是繳費年限比較短，正常情況下達到4000元以上是完全沒有問題的。

　　我是深圳市2020年企業(yè)退休女職工，每月退休金有多少呢？

　　我出生于1970年，退休時間是2020年，參加工作時間是1993年，工齡28年，繳費年限是18年零兩月。個人存儲賬戶額，統(tǒng)籌養(yǎng)老金2402，個人賬戶養(yǎng)老金719，地方補助301，過渡養(yǎng)老金208。養(yǎng)老金合計3630元。這個養(yǎng)老金在深圳，你感覺怎么樣？

　　如果年紀達到退休年齡，就直接辦理退休，按深圳的退休金標準進行領(lǐng)取，但是如果沒達到年齡，建議一直交到退休的年齡，交的多，領(lǐng)的多，

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