雖然離退休還有幾十年
小編腦海里已經(jīng)幻想過無數(shù)次
退休后的美好生活了
養(yǎng)養(yǎng)花、種種草、旅旅游
最重要的是——還能領退休工資
每次說到退休工資
就有很多小伙伴來問
在深圳繳納一檔、二檔、三檔醫(yī)保
以后的退休工資有區(qū)別嗎？
答案是：
退休工資跟繳納的醫(yī)保檔次并無關系哦
而是跟你繳納的養(yǎng)老保險有關系~
具體的情況
且聽小編細細說來
醫(yī)保和養(yǎng)老保險
醫(yī)保和養(yǎng)老保險屬于
我們繳納五險的其中兩個險種
深圳醫(yī)保分為了
一檔、二檔、三檔這三個檔次
繳納不同檔次的醫(yī)保
影響的是我們的就醫(yī)待遇
并不會影響我們的退休工資
關于深圳醫(yī)保一檔、二檔、三檔的醫(yī)保待遇
我們之前有整理相關文章哦
大家可以直接點擊下方鏈接查看
▼
深圳醫(yī)保一、二、三檔的區(qū)別
圖源：攝圖網(wǎng)_
而影響退休工資的
是你繳納的養(yǎng)老保險
養(yǎng)老金主要受到養(yǎng)老保險
參保年限（含視同繳費年限）
每月繳費基數(shù)以及
退休時本市上年度在崗職工月平均工資
等因素影響，并與之成正相關
簡單來說
就是繳費基數(shù)越高、年限越長
退休時本市上年度在崗職工月平均工資越高
退休時領取的養(yǎng)老金就越高！
圖源：攝圖網(wǎng)-
這下子大家知道自己的退休工資
主要看哪方面信息了吧~
知道了真正的影響因素后
能算出自己以后能領多少養(yǎng)老金嗎？
咱們繼續(xù)往下看~
退休后能領多少錢？怎么算？
（一）1992年8月1日以后參加社保的，其退休工資有以下幾部分組成：統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金。
統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金計算公式如下：
統(tǒng)籌養(yǎng)老金：（退休時本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×總繳費年限×1%
指數(shù)化月平均工資=月平均繳費指數(shù)×上年度本市在崗職工月平均工資
（注釋：月平均繳費指數(shù)=每月繳費指數(shù)之和÷總繳費月數(shù)
月繳費指數(shù)=每月繳費工資÷繳費時上年度本市在崗職工月平均工資）
個人賬戶養(yǎng)老金：退休時個人賬戶累積額÷計發(fā)月數(shù)
舉個例子：（上下滑動可查看）
假設你退休時深圳上一年社平工資是元
假設你的繳費年限是35年，那么累計繳費時間一共是(35×12）=420個月。
假設你每個月一直按照深圳市上年度社平工資水平繳費，那么你的月平均繳費指數(shù)為1，月繳費指數(shù)也是1。
月繳費指數(shù)=每月繳費工資÷繳費時上年度本市在崗職工月平均工資=1
月平均繳費指數(shù)=每月繳費指數(shù)之和÷總繳費月數(shù)=1×420÷420=1
指數(shù)化月平均工資=月平均繳費指數(shù)×上年度本市在崗職工月平均工資=1×
那么退休時上年度在崗職工月平均工資=指數(shù)化月平均繳費工資
你的統(tǒng)籌養(yǎng)老金
=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=(+)÷2×35×1%
=3500元
假設你60歲退休，對應計發(fā)的月數(shù)是139月，假設你的個人賬戶累計總金額為30萬元
你的個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累積額÷計發(fā)月數(shù)=÷139≈2158元
也就是說你退休后，每月可以領3500+2158=5658元
溫馨提示：個人賬戶余額支取完后，這項待遇還會按原標準發(fā)放。
圖源：攝圖網(wǎng)_
（二）1992年7月31日以前參加社保的(包含正式調(diào)入人員)，其退休工資主要由有以下幾部分組成：統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金；其中在法定退休年齡前取得本市戶籍，且在本市實際繳費年限累計滿十年的，還將增加一項——調(diào)節(jié)金。
（上下滑動查看詳情）
統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金跟前面說的一樣。咱主要是看過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金：
過渡性養(yǎng)老金（第一部分）=本人指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例
情況一：1992年7月31日前繳費年限不超過25年的
享受比例=1992年7月31日前繳費年限×1.2％
情況二：1992年7月31日前繳費年限超過25年的
享受比例=（1992年7月31日前繳費年限－25）×1％＋30％
過渡性養(yǎng)老金（第二部分）=100＋“總繳費年限”×4
過渡性養(yǎng)老金待遇還包括加發(fā)的過渡性養(yǎng)老金每月100元和“繳費年限津貼”：
?、購V東省有關文件規(guī)定，2009年1月以后退休的人員，從首次享受養(yǎng)老待遇月份開始，享受廣東省加發(fā)過渡性養(yǎng)老金每月100元。
?、凇袄U費年限津貼”：符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的企業(yè)退休人員，繳費年限（含視同繳費年限和一次性繳費年限）每滿一年計發(fā)4元繳費年限津貼，不滿1年不計發(fā)。繳費年限津貼從2013年10月起發(fā)放。
第一部分+第二部分就是你最后到手的過渡性養(yǎng)老金啦
調(diào)節(jié)金
同時具備以下條件的，可享受每月300元調(diào)節(jié)金：
?、?992年7月31日前參加工作；
?、谶_到法定退休年齡前為深戶；
?、墼谏钲趯嶋H繳費滿10年。
圖源：攝圖網(wǎng)_
如果你覺得太復雜了，算不明白？
沒關系，網(wǎng)上測算器來幫你！
看下圖，在
點擊“發(fā)消息”
在后臺聊天對話框回復【社保】
即可獲取測算入口1
進入后
選擇【個人業(yè)務】這一欄
拉到底部
點擊【企業(yè)職工養(yǎng)老金測算】
填寫相關信息進行測算
注意：這個值只是估算
最終結(jié)果以實際為準
因為個人未來繳費情況處于不確定狀態(tài)
隨時可能會有變化
測算的結(jié)果僅供大家參考哦
實際退休待遇以社保機構經(jīng)辦為準
