請問你現(xiàn)在多大？

　　深圳市社會保險征收及償付標準

　　企業(yè)社會養(yǎng)老保險

　　〔征收標準〕

　　深戶員工：繳費工資×19%，其中個人8%，單位11%；8%計入個人帳戶，10%計入共濟，1%計入地方補充；

　　非深戶員工：繳費工資×18%，其中個人8%，單位10%；8%計入個人帳戶，10%計入共濟。

　　〔償付標準〕

　　一、符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，按下列標準領(lǐng)?。?/p>

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　　1、1992年7月31日以前參加工作固定職工、合同制工

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金＋過渡性補貼＋工齡補助

　　2、1992年7月31日以前參保的臨時工

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金

　　3、1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金＋過渡性補貼（本項僅限于1994年7月31日前參加工作的固定職工、合同制工）

　　4、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且于2012年1月1日后退休的員工，以及1999年1月1日以后參加工作的員工

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

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　　1、1992年7月31日以前參加工作的員工

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金

　　2、1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金

　　3、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且于2012年1月1日后退休的員工，以及1999年1月1日以后參加工作的員工

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　附注（過渡期內(nèi)退休待遇的標準說明）：

　　2006年7月1日至2011年6月30日為5年過渡期，過渡期內(nèi)退休的員工，分別按下列標準計算養(yǎng)老保險待遇：

　　一、按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇低于按老辦法計算的養(yǎng)老保險待遇的，仍按老辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

　　二、按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇高于按老辦法計算的待遇的，養(yǎng)老金的發(fā)放標準為：

　　（一）2006年7月1日至2007年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的10%；

　　（二）2007年7月1日至2008年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的30%；

　　（三）2008年7月1日至2009年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的50%；

　?。ㄋ模?009年7月1日至2010年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的70%；

　?。ㄎ澹?010年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的90%。

　　三、2011年7月1日以后退休的，按新辦法計發(fā)養(yǎng)老金。

　　在過渡期內(nèi)，按老辦法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2005年度本市在崗職工月平均工資（2706元）。

　　二、達到退休年齡時不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的員工，可按下列標準享受待遇：

　?。ㄒ唬┥顟魡T工可選擇享受下列待遇之一：

　　1、申請領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險待遇，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　支付標準=個人賬戶積累額＋一次性生活費；

　　2、以個人名義申請繼續(xù)按月繳納養(yǎng)老保險費（即個人繳費參保），在繳費年限符合規(guī)定后，辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金手續(xù)。

　?。ǘ┓巧顟魡T工可選擇享受下列待遇之一：

　　1、申請領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險待遇，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險關(guān)系；

　　支付標準=個人帳戶積累額＋一次性生活費；

　　2、將個人帳戶積累額和養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回戶籍所在地的社保機構(gòu)。

　　三、按月享受養(yǎng)老保險待遇的企業(yè)退休人員可享受醫(yī)療保險待遇

　　、各項待遇標準的計算

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視為繳費年限）×1%

　　2、個人帳戶養(yǎng)老金：退休時的個人帳戶積累額÷計發(fā)月數(shù)（詳見附件1）；

　　3、過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例（詳見附件2）

　　4、調(diào)節(jié)金：300元；

　　5、過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元；

　　6、過渡性補貼：1994年7月以前的繳費年限每滿1年給付10元，只計發(fā)給1994年7月前參加工作，且退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的深戶固定職工、合同制工人；

　　7、工齡補助：（員工退休后首月計發(fā)的基本養(yǎng)老金＋過渡性補貼）×1992年7月31日前的繳費年限×0.5％，只計發(fā)給1992年7月前參加工作，且退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的深戶固定職工、合同制工人；

　　8、一次性生活費：

　?。?）深戶員工：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時上年度在崗職工月平均工資；

　?。?）非深戶員工：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資