生育保險(maternityinsurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。社保五險中的生育保險男職工也要買嗎?雖然生育保險不用個人承擔，但針對這個問題有疑問的不只是單位那邊，很多男性參保人自己也納悶。如果公司給男職工也買了生育保險，那我他能享受哪些待遇呢?生育保險和男性職工有什么關(guān)系呢?1.為什么男職工也要交生育保險?網(wǎng)友提問：我是男職工，且有兩歲的孩子，還要交生育險嗎?市醫(yī)保中心回復(fù)：生育保險是政府為婦女勞動者因生育子女，而暫時喪失勞動能力，失去正常工資收入來源時，提供物質(zhì)幫助的一項社會福利制度。實行生育保險是對婦女生育社會價值的認同。實行生育保險的目的是為了維護企業(yè)女職工的合法權(quán)益，保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健，均衡企業(yè)之間的生育保險費用。作為社會保險中的險種種之一，它具有社會保險的強制性特征。為了在政府文件規(guī)定的參保范圍內(nèi)的參保對象，應(yīng)當自覺參保，不能自行選擇。生育保險在實施過程中必須堅持強制性、社會性、互助性等社會保險的普遍原則。其基金來源遵循社會保險的“大數(shù)法則”，集合社會力量，在較大社會范圍內(nèi)籌集資金。因此，生育保險費的繳納不能只是女職工或未生育的女職工的事，而是不論男女、不論年齡大小，都必須繳納。不過生育保險不需要個人繳納，單位按照員工工資基數(shù)的0.8%繳納，個人不交錢。