不管用戶是否選擇離職，職工的社保一直是用戶比較關注的一個點。通常情況下，辭職后還在本地謀發(fā)展，不僅生活很方便，社保處理起來也賊輕松。一般來說，一家公司一般都是在每月15號給員工繳納社保。那么，離職后社保怎么處理?
離職后社保怎么處理?
【1】如果辭職后暫時不打算找新工作，那么可以自己繳納社保。如果是在戶籍所在地的，可以以靈活就業(yè)身份參加職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種，這種參保方式需要由參保人員承擔所有社保費用。
【2】如果大家在準備找新工作之后，到新的工作單位后，新單位就會繼續(xù)為職工繳納社保，職工的社保繳費就可以無縫銜接了。
【3】如果不再戶籍所在地，那么可以找社保代繳公司代為繳納社保，這種參保方式和大家上班時所繳納的社保相同，可以繳納社保五險，不同的是沒有單位幫忙分攤保費，所有的社保費用都將由參保人自己承擔。
需要知道的是，參保基數(shù)可以由參保者根據(jù)自身情況自由選擇，繳費基數(shù)越高，退休后領取的養(yǎng)老金待遇就越高。如果大家辭職時不想自己的社保斷繳，那么建議大家在辭職前就找好下家，并且與下家協(xié)商好社保繳費的相關事宜，最好在下半月離職，然后在下個月的上半月入職。
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