社保指的是五險，也就是社會保險，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

　　社會保險包括工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險五個險種，其中醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險由公司和個人按照不同比例共同承擔保費，工傷保險和生育保險由單位繳納，個人不需要繳納。

　　社會保險具有強制性和普遍性，國家法律規(guī)定，凡是符合法律規(guī)定的所有企業(yè)和社會成員都必須參加，只要是有公司單位的在職員工，所在單位都必須為其購買社會保險。社保員工需繳交部分由所在單位在員工工資中代扣。

　　繳費比例養(yǎng)老保險28%（企業(yè)20%、個人8%），醫(yī)療保險10%（企業(yè)8%、個人2%），失業(yè)保險3%（企業(yè)2%、個人1%），工傷和生育保險按工資總額的一定比例由企業(yè)全額繳納。在實際操作當中，各地區(qū)的繳交比例有一定的差別，主要為單位繳交部分有差別。例如2020年深圳養(yǎng)老保險單位繳交部分為14%（非深戶13%）、廣州為14%、北京上海為16%等。養(yǎng)老保險個人繳交部分為8%比較統(tǒng)一，醫(yī)療、失業(yè)保險繳交比例跟戶口所在地、當?shù)氐墓べY水平及所在企業(yè)參保的檔位有關(guān)系。

　　社保最新繳費比例可以在當?shù)厝肆Y源和社會保障局（簡稱人社局）官網(wǎng)上可

　　以查到。每年當?shù)氐娜松缇謺l(fā)布本地區(qū)平均工資水平、最低工資標準等，這些標準也是繳交社保的依據(jù)。社保本來是按員工本人前12個月平均工資為基數(shù)乘以比例繳交的，但實際操作起來有諸多困難，特別是員工人數(shù)多的企業(yè)，數(shù)據(jù)處理和上傳存在很大的問題，因此，大多數(shù)企業(yè)其實是將大部分員工的繳費基數(shù)設置為一個合理且統(tǒng)一的基數(shù)。

　　公積金全稱為“住房公積金”，是指單位及其在職員工繳存的長期住房儲備金。通常是單位和個人按照1:1各交一半，繳存比例在5%-12%之間。公積金也具有強制性和普遍性，相當于國家?guī)臀覀儚娭拼驽X買房。用公積金貸款買房可以有優(yōu)惠的利率，繳存的公積金也可以拿出來進行裝修、買房等。社保加上公積金，就是我們常說的“五險一金”。

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