首先，大家經(jīng)常會聽說“五險一金X檔”，這里先明確一點，這個“X檔”指的是醫(yī)療保險X檔，其他四險沒有檔次之分，公積金也沒有檔次之分。

　　其次，HR口中的“稅前工資”肯定是大于大家能拿到手的工資，因為這個稅前工資不僅要扣除個人所得稅，還要扣除掉五險一金個人部分，最后到你手上的，才是實際到手工資。

　　具體計算過程以深圳為例：

　　社保的繳納比例有深戶和非深戶有區(qū)別，公積金的繳納比例也在5%-12%之間視單位單位情況而定。

　　但最主要的是繳納基數(shù)，這個基數(shù)按要求來說是你上一年度的月平均工資，但是實際是多少，一般都是各單位自行決定。各省市每年會公布繳納基數(shù)范圍，一般最低為上年度最低工資標準，最高為上年度平均工資的三倍。

　　有些單位比如國企，社保、公積金都是按最高標準交，基數(shù)也是實打實按上一年職工月平均收入為基數(shù)，這樣一來有些高層甚至能交到上限，以2022年的深圳來說，2021年度平均工資，3倍即，也就是說繳納基數(shù)最高位元，如果比例也是最高即雙方各12%共計24%，即最高每月公積金賬戶入賬合計×24%=9334.08元。

　　當然最低的有些小私企就按最低標準交，深圳2021年最低工資標準為2360元，繳納基數(shù)最低也就為2360元，如果繳納比例也最低，即雙方各5%共計10%，那可能最低每月公積金賬戶入賬合計2360×10%=236元。

　　至于五險繳納比例，我這邊沒有找到2022年的，可以給大家看一下2019-2020年度的標準，作為參考：

　　2019-2020年深圳五險一金繳納比例

　　養(yǎng)老保險

　　本市戶籍職工公司交14%，個人繳8%；

　　外來人員職工公司交13%，個人繳8%。

　　失業(yè)保險

　　公司交0.7%，個人繳0.3%；

　　工傷保險

　　公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

　　生育保險

　　公司交0.45%，個人不繳；

　　醫(yī)療保險

　　一檔公司交6.2%，個人繳2%；

　　二檔公司繳0.6%，個人繳0.2%；

　　三檔公司繳0.45%，個人繳0.1%。

　　2019-2020年深圳五險繳納基數(shù)

　　養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限為元，下限為2200元。

　　醫(yī)療保險繳費基數(shù)上限為元，下限為5585元。

　　生育保險繳費基數(shù)上限為元，下限為2200元。

　　失業(yè)保險繳費基數(shù)限為2200元。

　　工傷保險繳費基數(shù)上限為元，下限為2200元。

　　養(yǎng)老保險最低繳費金額：單位：2200×13%=286元；個人：2200×8%=176元。

　　醫(yī)療保險最低繳費金額：單位：5585×6.2%=346.27元；個人：5585×2%=111.7元。

　　失業(yè)保險最低繳費金額：單位：2200×0.7%=15.4元；個人：2200×0.3%=6.6元。

　　生育保險最低繳費金額：單位：2200×0.45%=9.9元；個人：不用交。

　　工傷保險最低繳費金額：單位：根據(jù)行業(yè)確定；個人：不用交。

　　綜上，大家應該明白五險一金的繳納計算方式了，新入職或者跳槽的時候，最好是能夠跟HR提前了解清楚五險一金的繳納情況哦！

　　最后，祝大家都能入職良心公司，五險一金繳納基數(shù)、比例統(tǒng)統(tǒng)按照頂格來！

　　舉報/反饋