上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會議日前制定并公布了《2018年非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)申請本市戶籍評分辦法》，提出以北京大學、清華大學為試點，探索建立對本科階段為國內(nèi)高水平大學的應屆畢業(yè)生，符合基本申報條件可直接落戶的綠色通道政策。（8月7日中新網(wǎng)）

　　上海探索建立對本科階段為國內(nèi)高水平大學的應屆畢業(yè)生，符合基本申報條件可直接落戶的綠色通道政策，無疑是為了更好地吸引人才到該市就業(yè)，促進該市經(jīng)濟社會獲得更大的發(fā)展。而第一學歷固然可以成為評定人才的一種參照，但卻不宜將第一學歷作為評定人才的唯一標準。比如，有些考生由于偏科，高考成績不是很理想，沒有被名校錄取，但進入高校之后，其在相關專業(yè)領域的天賦與特長得到發(fā)揮，加之努力，其在相關領域的專業(yè)水平就存在超過名校相同專業(yè)學生的可能。

　　而像上海這樣探索建立對本科階段為國內(nèi)高水平大學的應屆畢業(yè)生，符合基本申報條件可直接落戶的綠色通道政策，并明確指出以北京大學與清華大學為試點，如此直接落戶惟第一學歷是取，不單有失客觀全面，而且有學歷歧視的嫌疑，是對于其他非名校畢業(yè)生的不公。

　　教育部早在2013年就曾發(fā)布通知，嚴禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求信息，堅決反對任何形式的就業(yè)歧視。而這實際上也可推導出，在落戶問題上，選擇性地對部分高校的畢業(yè)生推出更優(yōu)惠舉措，同樣屬于違規(guī)行為，理應禁止出現(xiàn)。

　　人才的核心是“掌握知識和技能進行創(chuàng)造性勞動并作出貢獻”。只要“掌握知識和技能進行創(chuàng)造性勞動并作出貢獻”，無論第一學歷如何，都是城市發(fā)展需要的人才。各地理應不惟學歷、不拘一格地選擇人才，為各類人才落戶就業(yè)創(chuàng)造盡可能優(yōu)越的條件。如此才會真正有利于城市選擇到可用之才，并促使更多的人勤奮努力、刻苦鉆研，爭取成為各領域各專業(yè)的優(yōu)秀人才。（魏文彪）