很多留學(xué)生都來(lái)問(wèn)，自己應(yīng)該交幾倍社保，要交多久，今天來(lái)具體說(shuō)下12個(gè)月1.5倍的幾種情況。

　　1.國(guó)內(nèi)本科院校非211，國(guó)外碩士院校非世界排名前500；

　　2.國(guó)外本科畢業(yè)，但非世界排名前500；

　　3.通過(guò)HND的模式畢業(yè)于國(guó)外本科，并且又繼續(xù)在國(guó)外碩士畢業(yè)；

　　4.通過(guò)中外合作辦學(xué)的模式畢業(yè)于國(guó)外本科學(xué)歷而非或內(nèi)本科學(xué)歷，并且又繼續(xù)在國(guó)外碩士畢業(yè)；

　　5.國(guó)內(nèi)?？飘厴I(yè)，去國(guó)外留學(xué)并且獲得碩士學(xué)位。

　　留學(xué)落戶政策中有一條規(guī)定是這樣的：“同時(shí)，符合上述條件的人員最近連續(xù)6個(gè)月在同一單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不應(yīng)低于上一年度本市職工社會(huì)平均工資，個(gè)稅繳納情況應(yīng)于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)合理對(duì)應(yīng)?！薄：芏嗤瑢W(xué)都說(shuō)這條政策看不明白，到底是什么意思呢？

　　政策里面的連續(xù)6個(gè)月，這個(gè)時(shí)間要怎么劃定呢？

　　這個(gè)意思是以你申報(bào)落戶的時(shí)間往前推6個(gè)月。這里需要注意的是，社?；鶖?shù)和個(gè)稅記憶勞動(dòng)合同的時(shí)間必須對(duì)應(yīng)。

　　和單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)候要切記，勞動(dòng)合同、營(yíng)業(yè)執(zhí)照與社保個(gè)稅繳納材料中的用人單位必須一致，并且勞動(dòng)合同時(shí)間須是一年以上，申辦落戶時(shí)合同有效期要不少于6個(gè)月。（轉(zhuǎn)正之后才可以申請(qǐng)落戶。）

　　因?yàn)橹昂芏鄤偦貒?guó)的同學(xué)在咨詢的時(shí)候都說(shuō)自己的社保不達(dá)標(biāo)，這里要注意咯，社保基數(shù)在滿足條件的情況下，才能進(jìn)行累計(jì)呢。

　　社保個(gè)稅必須一致，如果你的社?；鶖?shù)滿足了，但是個(gè)稅過(guò)低，也是要進(jìn)行重新累計(jì)的哦。很多留學(xué)生繳納完半年或者一年社保后去申報(bào)落戶時(shí)，發(fā)現(xiàn)有

　　一個(gè)月個(gè)稅不夠，導(dǎo)致落戶失敗。這就得不償失了。

　　還有一點(diǎn)要注意，必須是在同一單位連續(xù)繳納6個(gè)月社保才可以申報(bào)落戶。

　　1、市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記：公司必須為上海市內(nèi)注冊(cè)登記的。

　　2、注冊(cè)資金在100萬(wàn)元：企業(yè)的話，注冊(cè)資金不少于100萬(wàn)人民幣（外資企業(yè)的話，需要按照現(xiàn)在的匯率換算成人民幣，也不得少于100萬(wàn)人民幣）。

　　3、信譽(yù)良好，并在本市依法納稅、按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)：存在違規(guī)違法情況的公司一般都過(guò)不了公司資質(zhì)審核的，包括一些早期在落戶申請(qǐng)時(shí)被計(jì)入“黑名單”的企業(yè)。

　　如果簽約單位上海分公司，總公司注冊(cè)資金需要100萬(wàn)以上（含100萬(wàn)）。（備：同時(shí)總公司需要出具人事授權(quán)書原件）。

　　其他注意要求：

　　1.許可經(jīng)營(yíng)的類公司，另須提供相關(guān)主管部門批準(zhǔn)的許可證書；

　　2.外商投資企業(yè)、臺(tái)港澳僑投資企業(yè)另須提供相關(guān)批準(zhǔn)證書。

　　在國(guó)（境）外高校獲得本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位（本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位人員要求同上）或符合第4項(xiàng)條件，來(lái)本市創(chuàng)辦企業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（注冊(cè)資金不少于50萬(wàn)元人民幣（實(shí)繳），本人擔(dān)任企業(yè)法定代表人且為第一大股東（不含股份轉(zhuǎn)讓、后期資金注入），個(gè)人股份一般不低于30%），同時(shí)最近連續(xù)6個(gè)月在同一單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不低于上一年度本市職工社會(huì)平均工資，個(gè)稅繳納情況與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)合理對(duì)應(yīng)。