你好!正常辭職。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條的規(guī)定,你提前30天書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書(shū)面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資并辦理離職手續(xù)。你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系到期后可以立即走人,不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要...
![,您好,請(qǐng)問(wèn)上海外來(lái)務(wù)工人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)是從那一年允許交的?](http://m.twlink.cn/uploadfile/202301/598890a80dd9e4b.jpg)
你好!正常辭職。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條的規(guī)定,你提前30天書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書(shū)面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資并辦理離職手續(xù)。你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系到期后可以立即走人,不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位不支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不給辦理離職手續(xù)的,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。希望對(duì)你有幫助,詳情請(qǐng)致電...
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